По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Kuru ziņu kodu? Uz tēmu sarakstu

Kuru ziņu kodu?
Darbinieks pēc bērnu kopšanas atvaļinājuma grib izbeigt darba attiecības. Vai ir vispirms jāiesniedz ziņojums ar kodu

41 - Darba ņēmējs vai mikrouzņēmuma darbinieks ir sācis darbu pēc bērna kopšanas atvaļinājuma vai pēc atvaļinājuma bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts darbiniekam, kura aprūpē un uzraudzībā ar bāriņtiesas lēmumu nodots aprūpējamais bērns

un pēc tam uzreiz ar

25 - Darba ņēmēja vai MU darbinieka statusa zaudēšana - citi gadījumi????

Vai pietiek tikai ar kodu 25?
Zhanetta
Zhanetta 26.09.2016 08:41
58 ziņojumi

Atbildes (2)

Es vispirms iesniedzu 41, tad 25.
Aivars007
Aivars007 26.09.2016 10:05
26981 ziņojums
Paldies par atbildi! Tā arī darīšu!
Zhanetta
Zhanetta 26.09.2016 11:18
58 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.