Neesmu uz savas ādas mēģinājusi pārbauīt...

Tomēr likumā top grozījumi, ka vispār būs "pieļauts" ņemt vērā (VID, VSAA) tikai tādas ziņas, kas nav vecākas par 2 mēnešiem
Citādi viens-otrs pamanās iesniegt par gadu atpakaļ...

Kavēta 19 dienas, iesniegta no brīvas gribas, ne pēc kādas pārbaudes...eh...

Nu tad iesniedziet un kļūs skaidrs. Arī mums pastāstīsiet... Laiki mainās...
Cik nepacietīgs grāmatvedis?!

Ir jau iesniegts. Uzaicinājums arī saņemts. Rīt pastāstīšu

Kas tas ir par uzaicinājumu?
Kas, uz kurieni uzaicina?
Ja uz Administratīvā protokola sastādīšanu, tad joki mazi. Var uzlikt sodu.

Jā, uz šo pašu pasākumu. Tāpēc gribējās pieredzi uzklausīt.

Ja birdināsiet gaužas asaras, solīsities laboties un līdz mūža galam šādu "kriminālnoziegumu" nepieļaut, varbūt apžēlosies un izteiks tikai brīdinājumu.
Bet... ņemot vērā, ka ierēdņiem priekš izpriecām naudas katastrofāli pietrūkst, visādi var būt.
Pastāstiet gan, lūdzu, kā gāja.

Grāmatvedis sēž un mierīgi strādā.
Darba devējs ļauj kadam strādāt, nepaziņodams par to grāmatvedim.
Pēc 19 dienām grāmatvedim iesniedz darba tabeli.
Un, kas tam grāmatvedim jadara?
Vai tad viņām jāstiepj kakls kā žirafei un jāmeklē apkārtnē, vai neuzradās kads jauns darbinieks???

Kur rakstīts, ka zaķis ir grāmatvedis?

Domaju, gan, ka grāmatvedis,kaut gan kāda tam ir nozīme - tālu no tā jau nav, ja saprot par ko jāuztraucās.
Turklāt es rakstīju tieši par grāmatveža būšanu šajā situācijā, neviss tiesi par Zaķi!
Gaidīšu rītdienas komentārus...

Es jau šodien sāku gaidīt...

Arvien gaidām...

Pie pirmās reizes tikām cauri ar mutisku brīdinājumu. Bet par attiecīgā panta bardzību mums ar pirkstu pakratīja.

Ceru, ka asaras Jums tecēja straumēm, kopā ar skropstu tušu...
Tāpēc jau arī iežēlojās...

Mums arī gada vidū par šadu pārkāpumu izteica mutisku brīdinājumu, uz VIDu bīja aizgājis vadītājs, jo viņa vainas dēļ laicīgi netika iesniegta atskaite. Es par darbinieka pieņemšanu darba uzzināju darba algas aprēķināšanas brīdī.
Bet protams , ka paveicās, paldies viņiem par sapratni, jo varēja arī sodu uzlikt.

Labāk palasiet šito:
Grozījumi likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu"
4. Papildināt 13.pantuar sesto un septīto daļu šādā redakcijā:

"(6) Darba ņēmējs tiek reģistrēts kā sociāli apdrošināta persona ar datumu, ko norādījis darba devējs, taču ne agrāk kā 60 dienas pirms dienas, kad darba devējs iesniedzis ziņas par darba ņēmēja statusu. Ministru kabinets nosaka gadījumus, kad darba ņēmējs tiek reģistrēts kā sociāli apdrošināta persona ar datumu, ko norādījis darba devējs.

(7) Darba ņēmēja statusa iegūšanas un zaudēšanas datumi netiek laboti un precizēti."
Likums stājas spēkā 2017.gada1.janvārī.

Es personīgi nevienu no šiem 2 punktiem nesaprotu.
Laikam jāpaiet vēl kādos speciālos kursos.
Drīz laikam būs tā, ka nevienu pārskatu nevarēs precizēt?
Ar ko šis pārskats tagad kļuvis tik īpašs?
Varbūt kāds zina atbildi?
Vai kādam ir bijis gadījums?

Cik es saprotu, tad cilvēciskais faktors šeit vispār tiek izslēgts.

Cilvēcīgais faktors / kļūdas/ var pieļaut tikai VID darbinieki. T.i daži ir vienlīdzīgāki par citiem.

Нсколько я понимаю, нас за людей ужедавно не считают.