Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Atvaļinajums Uz tēmu sarakstu

Atvaļinajums

Ja darbinieks bija bezalgas atvaļinājumā 3 mēn.un pēc tam strādāja. Vai par bezalgas atvaļinājuma laiku arī jāskaita atvaļinājums.
Piemēram. No 1.janvāra līdz 31.martambija bezalgas atvaļinājums (3.mēn. *1,67=5 dienas)
un strādā no 1.aprīa līdz 31. oktobrim. (7 mēn. *1,67= 12.dienas)
No 1.novembraiet atvaļinājumā. Par cik dienām jārēķina atvaļinājums, vai par 12 dienām?

Atbildes (3)

Paskatieties darba likumā, tur manuprāt bija rakstīts cik dienas bezalgas atvaļinājuma dod tiesības uz atvaļinājuma dienām. 4 nedēļas vai nebija, ka ņem vērā tikai.

Piemēram. No 1.janvāra līdz 31.martambija bezalgas atvaļinājums (3.mēn. *1,67=5 dienas)
un strādā no 1.aprīa līdz 31. oktobrim. (7 mēn. *1,67= 12.dienas)
No 1.novembraiet atvaļinājumā. Par cik dienām jārēķina atvaļinājums, vai par 12 dienām?

1.janvārī sāka strādāt un uzreiz aizgāja bezmaksas atvaļinājumā?

Esmu sapinusies grāmatvedības pinekļos; SOS
Cilvēks nostrādāja 161.stundu3.mēnešu laikā ar algu kopā 608,16
Tagad iet projām ,sarēķinot atv.naudute sanāk pa daudz , te pa maz.
Vidējā stundas likme 6.mēnešu 3,777.Strādāja no 26.oktobralīdz 07.decembrim(strādās).

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Atvaļinajums Uz tēmu sarakstu

Atvaļinajums

Atbildes (3)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Atvaļinajums Uz tēmu sarakstu

Atvaļinajums

Atbildes (3)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!