Ну, таки и все правильно, если он работает 5-ти дневку.
Тупо считаем 14 календарных дней, перескакивая через праздники, так как они не являются отпуском.
Упираемся в 6 января. 7 и 8 - выходные, на работу 9 января.

Atvainojos, ka iejaucos, bet kur ir teikts, ka jāapmaksā vai nav jāapmaksā tās svētku dienas, kuras iekrīt darbiniekam dienās, kurās viņš normālajā darba laikā nestrādātu?. Visu laiku man ari bija skaidrs, ka "Atvaļinājuma laikā darba devējs apmaksā tikai tās dienas, kad darbiniekam būtu bijis jāstrādā."
Taču lasot rakstus kaut vai tajā pašā ifinansēs tiek minēts, ka jāapmaksā vienmēr! Precīzāk jāapmaksā visas darba dienas, arī pagarinājuma dienas.
Tad nu tā arī neesmu sapratusi...katrs joprojām interpretē pa savam vai tomēr kaut kur IR pareizais risinājums. Ir vai nav jāapmaksā svētku dienas, ja tās iekrīt piemēram sestdienā vai svētdienā? Pagarina jā, bet vai jāapmaksā? Ja piemēram darbinieks paņem ar pirmdienu 2. kalendārās nedēļas brīvas un abas svētdienas ir svētku dienas, tad atvaļinājumu apmaksā par 10 dienām vai tomēr 12?!
No raksta ifinansēs:
"Svētku dienas ir noteiktas likumā "Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām", un tās visas ar atbilstošiem datumiem ir norādītas arī Darba laika kalendārā 2016.gadam Abas svētku dienas - gan Mātes diena, kuru atzīmē maija 2.svētdienā, gan arī Vasarsvētki - vienmēr ir svētdienā.

Secināms, ka ikgadējais atvaļinājums darbiniekam šo svētku dienu dēļ būs jāpagarina par 2 dienām, tātad tas noslēgsies 20.05.2016. un kopā būs 16 kalendāra dienas. Darbiniekam darba pienākumi būtu jāatsāk pildīt no 21.05.2016. Ņemot vērā, ka darbiniekam ir noteikts normālais darba laiks ar 5 darba dienām no pirmdienas līdz piektdienai, bet sestdiena un svētdiena ir darbinieka atpūtas laiks (brīvdienas), darbiniekam darbā būs jāatgriežas tikai 23.05.2016..."
"Konkrētajā gadījumā secināms, ka atbilstoši Darba laika kalendāram 2016.gadamdarbiniekam ikgadējā atvaļinājuma laikā no 05.05.2016. līdz 20.05.2016. kopā ir 12 darba dienas, par kurām darba devējam ir darbiniekam jāaprēķina ikgadējā atvaļinājuma samaksa"

Tātad vienā rakstā min, ka jāapmaksā tikai tās dienas, kurā būtu bijis jāstrādā, citā, ka vienalga jāapmaksā būtu bijis vai nebūtu bijis jāstrādā.. Pilnīgs apjukums.

Pirms lasīt rakstus, ieteicams izlasīt likumu, tad būs mazāk apjukuma.
Laikam, pie reizes jāatvainojās par sūtīšanu lasīt likumus.............

Jautājums nav likumā, bet interpretācijā. Vai kaut kas būtu mainījies? Likumā ir teikts, ka atvaļinājuma laikā ir jāapmaksā darba dienas. Un no ši tad ari sākas...katrs šīs darba dienas interpretē pa savam. Kā šeit jau ir redzams. Vienam darba diena sir kalendārās dienas, citam darba dienas, kuras reāli cilvēks strādā. Cik zinu likumā šis konkrēti un tieši nav atrunāts.

Tā kā Mu- maija vēlētos dzirdēt JŪSU viedokli. Ir 12 dienas vai 10 jāapmaksā konkrētajā rakstā minētajā piemērā?

Есть еще 74 статья, часть 1 п. 8, где написано, что 1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks: neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā;

Дальше берем календарь и отмечаем дни. Предположим, работник ушел в отпуск на 14 календарных дней с 19 декабря. При этом учитываем, что праздничные дни в отпуск не включаются.
- 19 - 23 декабря, 5 дней, отпуск, обычно рабочие дни, оплачиваем по ст 73 ЗОТ;
- 24, 25 декабря, 2 дня - не отпуск, праздник, обычно выходной - не оплачиваем ни по какой статье;
- 26 декабря, 1 день - не отпуск, праздник в рабочий день - оплачиваем по ст. 74 - 1 - 8 ЗОТ;
- 27 - 30 декабря, 4 дня, отпуск, обычно рабочие дни, оплачиваем по ст. 73 ЗОТ;
- 31 декабря, 1 января, 2 дня - не отпуск, праздник, обычный выходной - не оплачиваем ни по какой статье;
- 2 - 6 января, 5 дней, отпуск, обычно рабочие дни, оплачиваем по ст 73 ЗОТ.

Итого имеем 14 отпускных дней: 19 - 23 декабря, 27 - 30 декабря, 2 - 6 января (все оплачиваемые, потому что праздники выпали на субботу и воскресенье) + один оплачиваемый праздничный день 26 декабря. + 4 неоплачиваемых праздничных дня 24, 25 декабря, 31 декабря, 1 января.

Es neesmu Mu-, bet arī esmu Maija

Nu, bet protams. Drīkstēja ari citas Maijas un pat ne Maijas izteikties