Slimības naudas aprēķināšanas kārtība un apmērs ir noteikti likumā "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu". Saskaņā ar šā likuma 36. panta 1.daļu, darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar MK noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu (darba nespējas lapa A) apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk kā 75% apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80% apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 10 kalendāra dienām. Slimības naudu aprēķina par darba nespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi DL paredzēti darba samaksas izmaksai.

Как оплачивается лист А я знаю. Я не понимаю как рассчитать vidēju izpeļņu

DL 75.pants

А если работник работает с 15 числа при расчете среднего зароботка брать колтичество рабочих дней в этом месяце или по факту?

Получается 2.63*8 ?

Да прочитайте же 75 пантс!
Для кого закон написан-то?
Кто тут знает как работает ваш работник?!

спасибо за ответы, разобралась

Ну вот и славненько!
И так всегда держать: сначала нормативка, потом с полуслова будете ловить мысль...