Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Продавец. Год работы - 0 часов Uz tēmu sarakstu
Atbildes (11)
По факту работает еще продавец. А этот на подхвате, типа.
Salīdziniet darba laiku ar pārdevēja nostrādātām stundām, var izlēkt brīnumi.
Ja veselu gadu 0 stundas, tātad nav vajadzīgs.
Japaina 04.04.2017 12:51
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
ну, да , жду вот табеля, надеюсь совпадут. Но вот не будет вопроса- трудовой есть с продавцом, а что он не работает? или если в графике по нулям у него время спланировано, то норм?
No vienas puses - nav jālien vecos laikos un jāmeklē patiesība tur, kur par to atbild cita persona.
Otrs - jāizdomā, ko šobrīd darīt ar nulles stundām - varbūt darbinieks ir bērna kopšanas atvaļinājumā, tāpēc stundas pa nullēm, bet varbūt bezalgas atvaļinājumā. Ja nav rīkojumu, to EDSā var atrast pēc vecām "Ziņām".
Jāatceras, ka, ir EKA žurnāls, kur paraksti var parādīties, ir bankas konta izraksti, kur mistiski avansu norēķini ar karti var parādīties, ir arī skaidras audas avansi un vēl - pavadzīmes un rēķini, kuros arī paraksti jāpārbauda.
Otrs - jāizdomā, ko šobrīd darīt ar nulles stundām - varbūt darbinieks ir bērna kopšanas atvaļinājumā, tāpēc stundas pa nullēm, bet varbūt bezalgas atvaļinājumā. Ja nav rīkojumu, to EDSā var atrast pēc vecām "Ziņām".
Jāatceras, ka, ir EKA žurnāls, kur paraksti var parādīties, ir bankas konta izraksti, kur mistiski avansu norēķini ar karti var parādīties, ir arī skaidras audas avansi un vēl - pavadzīmes un rēķini, kuros arī paraksti jāpārbauda.
Но вот не будет вопроса- трудовой есть с продавцом, а что он не работает?
Jautājumi protams būs, lasiet, kas rakstīts darba līgumā, cik jāstrādā, cik jāsaņem.
Japaina 04.04.2017 18:40
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
А вобще интересна ситуация, называемая "работник есть на подхвате". То есть, выходит и начинает работать только тогда, когда другой работник заболевает/ идет в отпуск. Продолжаю следить за темой, спасибо автору, и мне актуальная тема.
А СГД оплату простоя согласно трудовому закону не насчитают ? со всеми вытекающими налогами
трудовой договор есть, а возможность работать не предоставлена !
СГД с этого только налоги интересуют
трудовой договор есть, а возможность работать не предоставлена !
СГД с этого только налоги интересуют
Дык ежели трудовой договор составлен, согласно требованиям DL, то невозможна ситуация с нулевой зарплатой, если только речь не идет об обоснованном отсутствии работника.
То есть, выходит и начинает работать только тогда, когда другой работник заболевает/ идет в отпуск.
Vai tad tagad EDS laikā vairs neviens neprot pieņemt- atbrīvot, sēžot mājās halātā un čībiņās.
Japaina 04.04.2017 23:21
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
А СГД оплату простоя согласно трудовому закону не насчитают ? со всеми вытекающими налогами
трудовой договор есть, а возможность работать не предоставлена !
СГД с этого только налоги интересуют
трудовой договор есть, а возможность работать не предоставлена !
СГД с этого только налоги интересуют
НЕ в бровь, а в глаз !!! Очень точно !
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt