Sāciet ar DL 130.pantalasīšanu un uz priekšu.

Однако на ум приходят Римчик и Максима.
Как организуется рабочее время работников, если предприятие работает 7 дней в неделю только в дневное время суток (14 часов)?

139.pants Maiņu darbs
1) Ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, ... darba pārtraukšana nav pieļaujama - это о круглосуточности работы, в ней нет необходимости.

140.pants Summētais darba laiks
(2) Likumā noteikto diennakts un nedēļas atpūtas laika ilgumu summētā darba laika ietvaros var nepiemērot, ja:
3) darba rakstura dēļ nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu;... 5-дневный или 6-дневный вариант, которые не обеспечивают требований предприятия.

Как же это оформляется?

2015. un 2016.gadosMaijas kundze pilnas Bilances pierakstīja. Sameklējiet un palasiet.

Paldies! Любопытненько. Ближе к ночи пойду на поиски

Vai Jūs zināt ar ko maiņu darba laiks atšķiras no summētā?
Maiņu darba laiks ir maiņās. Maiņa "seko" maiņai. parasti 8 stundas vai 12 stundas, ar atbilstošu brīvdienu grafiku. Maiņās parasti ir vienāds stundu skaits.
Summēts nav maiņu darba laiks. Summēts nozīmē: šodien 4, rīt 12, parīt 1 stunda.
Ja uzņēmums strādā tikai pa dienu, tad vai nu 2 maiņas, katrā pa 7 stundām vai arī viena maiņa vienā dienā, otra maiņa - nākamajā dienā.
Summētu DL izmanto darbiem "uz izsaukuma", kur nevar zināt, cik stundas būs jāstrādā objektā.
Kaut kā tā apmēram un īsumā.

Не совсем. Сменное время - то же самое нормальное время, но одни начинают в 6 утра и работают до 2 дня, другие начинают в 2 дня и работают до 10 вечера. Суббота и воскресенье у всех выходной.
Когда-то в советское время довелось работать по такому графику.
Работала и по суммированному графику на хлебном заводе: 4 дня с 7 до 15, один выходной, 4 дня с 15 до 23, один выходной, 4 дня с 23 до 7 утра и выходной. В виде компенсации за один ночной час выдавали сосиску, которую мы варили в печке и кушали с хлебом

Если рабочая смена может быть больше 8 часов и рабочая неделя не 5 (6) дней с общим выходным в воскресенье - это уже суммированное время.

Normālais pagarinātais darba laiks - kā mediķiem

В этом моменте смута. В DL не обнаружила положения, что можно работать и в воскресенье. Сосиски был бы выход

Изменения в налогообложении - ещё впереди.
А вот в законе о труде уже вступили в силу! С 16 августа.

5. Papildināt 19. nodaļu ar 75.3 pantu šādā redakcijā:

"75.3 pants. Stundas algas likmes aprēķināšana

Stundas algas likmi aprēķina, dalot darbiniekam noteikto mēneša darba algu ar darba stundu skaitu attiecīgajā kalendāra mēnesī. Ja darbiniekam noteikts summētais darba laiks, stundas algas likmi aprēķina, dalot darbiniekam noteikto mēneša darba algu ar attiecīgā kalendāra gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī."

Если у работника почасовая минимальная зарплата, что имеется ввиду: dalot darbiniekam noteikto mēneša darba algu? Это 380 делить на 1/12 от 2012? Что то я потерялась...

Что такое " почасовая минимальная зарплата" ?
Работник принят на неполное время? Если, да, объясните, почему час его работы в августе значительно дешевле, чем час работы в феврале?

Потому что а августе больше рабочих дней, чем в феврале. В феврале 20 дней (160 часов), в августе - 23 дня (184 часа).
У тех, кто получает твердый оклад, час тоже стоит по-разному.

Почасовая я имела ввиду, что не оклад. У работника неполное суммированное рабочее время.

Скажите пожалуйста в связи с данными изменениями остаётся ли в силе таблица Министерства благосостояния -расчета мин-ой тарифной ставки за 2017 год?
Спасибо.

Tikai tiem, kuriem noteikta minimālā alga, rēķina pēc MK not.656.