По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Выплаты работнику при увольнении! Uz tēmu sarakstu

Выплаты работнику при увольнении!
Увольняется работник, надо рассчитать зарплату до 12 февраля + компенсация за неиспользованный отпуск,
работает период 19.09.2016. - 11.02.2018. (511 дней = 16 месяцев и 23 дня, т.е. 27,99 дня отпуска компенсируем), рассчитала среднюю, умножила и получилась сумма 859,38 евро.
Рассчитала зарплату за 7 рабочих дней февраля, получилось 248,50 евро (на бумаге 710 евро).
И вот созрел вопрос как правильно сейчас рассчитать сумму к выплате, если считать все вместе, то сумма свыше 1000 и необлагаемый минимум я НЕ ПРИМЕНЯЮ.
Посмотрите пожалуйста, работник очень своеобразный человек. хотелось бы без проблем расстаться...
Спасибо.
Maliska
Maliska 12.02.2018 15:12
2348 ziņojumi

Atbildes (1)

Что говорит закон и правила Кабмина о необлагаемом минимуме и его применении?
Может ли бухгалтер применять или не применять его по своему усмотрению?
Allda
Allda 12.02.2018 15:20
2909 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.