По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Dažādi neklasificēti jautājumi

Otrais bērna kopšanas atvaļinājums Uz tēmu sarakstu

Otrais bērna kopšanas atvaļinājums
Sveicināti!
Palīdziet man atrisināt šo gadījumu.
Darbiniece līdz šī gada septembrim ir Bērna kopšanas atvaļinājumā, bet nesen viņa man paziņo, ka gaida 2 bērnu. Un no 11 aprīļa viņai būs B darba nespējas lapa. Kā man rīkoties:
Vai šī darbiniece ir jāatsauc no Bērna kopšanas atvaļinājuma un jāiesniedz atskaite VID?
Vai arī pieņēmt slimības lapu un kārtot dokumentus nākošam Bērna kopšanas atvaļinājumam?
Igls55
Igls55 25.03.2018 22:31
14 ziņojumi

Atbildes (9)

Vai šī darbiniece ir jāatsauc no Bērna kopšanas atvaļinājuma un jāiesniedz atskaite VID?
Šaubos vai Jums ir tādas tiesības, kā atsaukt. Darbiniecei pašai jāinteresējas, kas viņai jādara, kas izdevīgāk.
Japaina
Japaina 25.03.2018 23:04
10269 ziņojumi
Когда будет лист Б, тогда и будете делать изменения в статусе работницы.
Starina
Starina 26.03.2018 19:06
6426 ziņojumi
Nezinu gan, vai šis vēl ir spēkā...

EST 20.09.2007. spriedumā lietā C-116/06 ir, risinājusi jautājumu, vai darbiniece drīkst pārtraukt bērna kopšanas atvaļinājumu, ja iestājusies jauna grūtniecība, kas dod pamatu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam.

Tiesa skaidroja, ka rūpes par pirmo bērnu saskaņā ar 14.12.1995. Pamatnolīgumā par bērna kopšanas atvaļinājumu paredzētā bērna kopšanas atvaļinājuma mērķi kopt bērnu rakstura un nozīmes ziņā ir pielīdzināmas grūtnieces darba pienākumu nastai grūtniecības pēdējā posmā. Tādēļ ir pamatoti norādīt, ka no šādas nastas var izvairīties, ļaujot grūtniecības dēļ grozīt bērna kopšanas atvaļinājuma ilgumu.
Proti, EST norādījusi, ka bērna kopšanas atvaļinājums ir pārtraucams, ja darbiniecei ir iestājusies jauna grūtniecība, kas ir par pamatu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma piešķiršanai.
Japaina
Japaina 26.03.2018 19:14
10269 ziņojumi
В EDS есть код 41 Datums, kurā darba ņēmējs vai mikrouzņēmuma darbinieks ir sācis darbu pēc bērna kopšanas atvaļinājuma vai pēc atvaļinājuma bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts darbiniekam.
Значит я в тот день когда выпишут больничный, подам отчет с этим кодом?!
Я вычитала, что неиспользованный отпуск по уходу за ребёнком я должна добавить к след.декрету.
Igls55
Igls55 28.03.2018 16:59
14 ziņojumi
Вы - совершенно ничего "не должны".
Это воля работника выбирать, что она хочет, т.к. отпуском по уходу можно воспользоваться до 8 лет ребенку, а значит она сама и будет думать, т.к. потом этот отпуск предоставляется, но не оплачивается.

Если не секрет, то где вы "это" вычитали?
Mu-maija
Mu-maija 28.03.2018 17:30
15814 ziņojumi
А папы тоже имеют право на отпуск по уходу за ребенком. Самим надо идти в отделение VSAA и спрашивать, какие варианты возможны. А бухгалтер по их заявлению правильные коды сдаст.
Sbe
Sbe 28.03.2018 17:44
1176 ziņojumi
Nez kāpēc ļooti daudzi iedomājas, ka grāmatvedis ir arī speciālists VSAA jautājumos.
Ilma
Ilma 28.03.2018 17:51
30495 ziņojumi
Nez kāpēc ļooti daudzi iedomājas, ka grāmatvedis ir arī speciālists VSAA jautājumos.
Ilma 28.03.2018 17:51
Bet taču grāmatvedis speciālists visos jautājumos, jo izskatās tā, kā tikai viņam galva ir, lai ne tikai cepuri vakāt
Julijatim
Julijatim 28.03.2018 18:11
8799 ziņojumi
Pilnīgi piekrītu, Julijatim - tā daudzi domā.
Ilma
Ilma 29.03.2018 09:04
30495 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.