Принудительный отпуск)

Всем добрый день! Ситуация смешная, работник отказывается идти в отпуск. У него с прошлых лет уже накопилось не выбранный отпуск. Отпускные дни говорит "пишите когда хотите", но когда настает время по графику, работник не идет в отпуск))). Я составил распоряжение, что на основание согласованного графика отпусков и с учетом накопленных отпускных дней с прошлых лет работодатель в одностороннем порядке отпускает работника в отпуск. Он отказывается брать во внимание такого рода распоряжение. Вот и вопрос, как лучше подстраховаться, что бы потом работник эти одностороннее отправки в отпуск не анулировал (не оспорил в суде).