Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Возвращение из командировки Uz tēmu sarakstu
Atbildes (5)
Konkrētajā piemērā darbinieksi ir nosūtīts komandējumā. Darbiniekam atrodoties darba devēja rīcībā, nav iespējams izmantot šo laiku pēc sava ieskata. Tādējādi visas dienas uzskatāmas par darbinieka darba dienām, neraugoties uz to, ka nav jāveic darba pienākumi, piemēram pēc grafika ir brīvdiena.
Tabita 15.01.2019 20:45
268 ziņojumi
268 ziņojumi
Многие не согласны, но я пишу рабочие часы. С моим мнением в устной форме согласна Трудовая.
я тоже пишу рабочие часы, а выходной в другой день даем
Или у вас получится переработка, которую надо оплачивать+доплата, либо - предоставлять дополнительный оплачиваемый выходной
Manuprāt, jāraksta KO (komandējums) un jāapmaksā kā darba diena, ja iekļaujas mēneša normā (piešķir citu brīvdienu).
Rakstot 8, sanāk, ka cilvēks bija darbā, kas neatbilst patiesībai.
Līdz ar to Darba laika uzskaites tabula ir aplama.
P.S. Mazāk klausieties VDI, tur visi ir stulbi kā pagales.
Rakstot 8, sanāk, ka cilvēks bija darbā, kas neatbilst patiesībai.
Līdz ar to Darba laika uzskaites tabula ir aplama.
P.S. Mazāk klausieties VDI, tur visi ir stulbi kā pagales.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt