Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
расчёт отпускных Uz tēmu sarakstu
Leras 24.02.2010 15:49
86 ziņojumi
86 ziņojumi
Atbildes (11)
отпускные будут примерно столько,сколько была зарплата в месяц.
Ja viņš strādāja pastāvīgi un mēnesī strādāja regulāri 1,2 dienas tad arī par 1,2 dienām jāaprēķina atvaļinājuma nauda, piešķirot,piemēram, kaut vai 4 nedēļas garu atvaļinājumu, kur tajā skaitā 1,2 darba dienas. Nebūs "traka nauda".
Vijoliite 24.02.2010 15:58
1711 ziņojumi
1711 ziņojumi
Надо рассчитать коэффициент занятости = кол-во нормальных рабочих дней/ сколько работал.............в вашем случае=20/2=0,1. После 10 р.д.*15,00 лат*0,1=15,00 лат
Ma 24.02.2010 15:59
266 ziņojumi
266 ziņojumi
То есть не надо на 20 отпускных дней умножать средний, а на количество отработанных дней в месяце?
Leras 24.02.2010 16:00
86 ziņojumi
86 ziņojumi
20 отпускных дней = 20*15,00*0,1=30,00 лат
Ma 24.02.2010 16:00
266 ziņojumi
266 ziņojumi
всё верно
Ma 24.02.2010 16:03
266 ziņojumi
266 ziņojumi
у него же средний 15 лат
Ma 24.02.2010 16:04
266 ziņojumi
266 ziņojumi
От ИНСТ 1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения).
Если 6 м-цев до отпска(увольнения) не работал, берутся предыдущие 6 м-цев.
Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.
Если работник работает менее шести месяцев, то средний дневной или часовой заработок рассчитывается исходя из оплаты труда в отработанные дни, разделив общую сумму этой оплаты соответственно на количество отработанных в этот период дней или часов.
Отпускные и больничные в расчет не включаются.
Если в предыдущем году работал на минимуме, то при расчете средней
Ja darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros un tā ir aprēķināta mazāka par šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu, to palielina par starpību starp aprēķināto vidējo izpeļņu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.
Если 6 м-цев до отпска(увольнения) не работал, берутся предыдущие 6 м-цев.
Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.
Если работник работает менее шести месяцев, то средний дневной или часовой заработок рассчитывается исходя из оплаты труда в отработанные дни, разделив общую сумму этой оплаты соответственно на количество отработанных в этот период дней или часов.
Отпускные и больничные в расчет не включаются.
Если в предыдущем году работал на минимуме, то при расчете средней
Ja darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros un tā ir aprēķināta mazāka par šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu, to palielina par starpību starp aprēķināto vidējo izpeļņu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.
ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ ОТПУСКА ПРИ ХАОТИЧНОМ РЕЖИМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
от ИНСТ
Берем колличество часов в 6 последних месяцах (Х), количество отработанных часов за эти 6 месяцев (Y), количество календарных дней отпуска (Z). Тогда колличество оплачиваемых часов = (Y*Z*24)/Х.
А т.к. мы расчитываем среднедневной умножением на 8, то колличество оплачиваемых 8 часовых дней = (Y*Z*24)/8Х.
от ИНСТ
Берем колличество часов в 6 последних месяцах (Х), количество отработанных часов за эти 6 месяцев (Y), количество календарных дней отпуска (Z). Тогда колличество оплачиваемых часов = (Y*Z*24)/Х.
А т.к. мы расчитываем среднедневной умножением на 8, то колличество оплачиваемых 8 часовых дней = (Y*Z*24)/8Х.
чую начали к сезону готовиться!:-D
у меня тож такая мысль промелькнула,Дим.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt