Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Какая зарплата пишется в трудовом договоре??? Uz tēmu sarakstu
Какая зарплата пишется в трудовом договоре???
Прошу овтетить. Если я, например получаю на руки 300 лат, то какая следовательно запралата должна быть указана в трудовом договоре -
449.44 Ls Tik liels būs Jūs atalgojums «uz papīra»
или эта
Darba devēja kopējie ar Jūsu algu un nodokļiem saistītie izdevumi 557.96 Ls
????
Atbildes (13)
В трудовом договоре указывается брутто-зарплата
Что это такое? В калькуляторе не нашел такое обозначение....
Jūsu atalgojums pirms nodokļu ieturēšanas.
Vai kaut kur ir kalkulators, ar kuru var srakinat no brutas uz raks algu?
Есть ли калькулятор, где можно выстчитать запрлату из бруто, которая в договоре, в зарплату на руки. А то не понимаю совсем, но в тоже время не хочеться, чтобы меня дурили.
Ваааах, а я и не видела у нас такой классненький кУлькУлятор! Мааладцы наши отцы-учредители!
Почему 449,44? Почему не считаете льготу по налоговой книжке? Может у Вас вообще микроналог, и в договоре бруто будут те же 300 лат, что и на руки.
пусть вам в договоре напишут нетто-зарплату
пусть вам в договоре напишут нетто-зарплату
С какого перепугу?
Никогда не напишу, бред!
почему бред?
З.Ы. я не пишу договора, я работаю с чем придется
Майя уже объясняла почему нетто нельзя.
Darba samaksa
Darba samaksa ir atlīdzība, kuru darbinieks regulāri saņem par paveikto darbu.
Darba samaksa ietver:
- darba algu;
- piemaksu par papildu paveiktu darbu. (Tās apmēru nosaka darba līgumā vai koplīgumā);
- piemaksu par darbu, kas saistīts ar īpašu risku. (Tās apmēru nosaka darba līgumā vai koplīgumā);
piemaksu par nakts darbu. (Tai jābūt ne mazāk kā 50% no darbiniekam noteiktās stundas vai dienas algas likmes. Darba līgumā vai koplīgumā var noteikt lielāku piemaksu);
- piemaksu par virsstundu darbu vai svētku dienās. (Tai jābūt ne mazāk kā 100% no darbiniekam noteiktās stundas vai dienas algas likmes. Darba līgumā vai koplīgumā var noteikt lielāku piemaksu);
- darba līgumā vai koplīgumā noteiktās piemaksas;
- prēmijas;
- cita veida atlīdzību saistībā ar darbu.
Darba likuma 40.pants...(2) Darba līgumā norāda:...6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;...
Tā kā mainās nodokļu likumdošana, DL raksta bruto samaksu un nevis neto.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
