http://www.biznesakomplekss.lv/layout3.html

Šādi grāmatoju darba algas, vienīgi 7. k.gr aizvietoju ar 5610.

Подитоживая (практики использования нет, но интерес есть):
Правильно ли понимаю что, если признаков трудового договора нет и данных о регистрации плательщика в VID нет, то:
-отпуска нет;
-больничных нет;
-компенсаций при увольнении нет;
-табель не веду;
-IIN плачу;
-соцналоги плачу;
-Riska nodeva не плачу;
-ежемесячный отчёт ("Ziņojums par valsts sociālās ...") сдаю согласно статусу (пенсионер-не пенсионер);
-окончание договора -> акт?
Буду благодарен, если пополните.
Один неясный вопрос - если договор заключён в декабре, окончание работ - в январе - надо ли включать в годовой Paziņojums, который сдаётся до 1 февраля?

Буду благодарен, если пополните.
И я буду благодарна.

+ Ziņas par darba ņēmējiem (es iesniedzu, kaut no VID bija dvi pretēji viedokļi)
Paziņojums FP (kopsavilkums) pēc Uzņēmuma līguma beigām un naudas izmaksas.

Paziņojums FP (kopsavilkums) pēc Uzņēmuma līguma beigām un naudas izmaksas - согласен.
А вот "Ziņas par darba ņēmējiem " и у меня вызывает сомнение - ведь если Darba ņēmējs - тогда логична Riska nodeva. А, как я понял она не платится.

Manuprāt Ziņas vairāk ir tādēļ, ka no šīm atskaitēm tiek dota info uz VSAA. Riska nodeva gan noteikti nav jāparāda atskaitē.
Bet prieki ar Uzņēmuma līgumiem nereģistrētiem ir tikai vēl šogad, ja neko neizmainīs, tad ar nākošo gadu visiem būs jāreģistrējas VID un nebūs galva jālauza kur atskaitē pareizi parādīt.

Pie darbuzņēmuma līguma, ja nav cilvēks reģistrējies VID kā SDV ir Ziņas par darba ņēmējiem jāiesniedz, jo tie skaitās darba ņēmēji VSAOI likuma izpratnē. Ne tikai ar darba līgumu nodarbinātie skaitās darba ņēmēji, bet arī vesela rinda citu, kuri ir uzskaitīti likumā par VSAOI piem. arī ar atlīdzību strādājosīe valdes locekļi, kuri nestrādā pēc darba līguma uc./ palasiet /.

Спасибо - почитаю там тоже.