Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Kā atbrīvot, ja darbinieks pieņemts uz noteiktu laiku? Uz tēmu sarakstu
Agitavb 03.07.2012 16:34
12 ziņojumi
12 ziņojumi
Atbildes (3)
Jeb , to, kas ir bērna kopšanas atvaļinājumā -atbrīvot, kad b.k.atv.beigsies
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019#p109
Bet vai darbinieku, kurš ir pieņemts uz otra darbinieka prombūtnes laiku var atbrīvot pamatojoties uz 101.p1.daļas 9.punktu Reāli šādas darba vietas vairs nebūs.
Agitavb 04.07.2012 15:24
12 ziņojumi
12 ziņojumi
Manuprāt, ar dienu kad beigsies otra darbinieka prombūtne ar to arī viņu atbrīvosiet, bet ne ātrāk.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt