Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darba līgums Uz tēmu sarakstu
Puuka 21.09.2004 13:03
46 ziņojumi
46 ziņojumi
Atbildes (3)
tā arī rakstiet pie darba samaksas noteikumiem - piemaksa par to un to tik un tik.
Vai,ja tas ir maiņu darbs,Darba līgumā ir jāmin stundu likme,vai var rakstīt mēnešalgu?Un,kas būtu jāraksta par naktsstundām?
Puuka 21.09.2004 14:12
46 ziņojumi
46 ziņojumi
ja ir apmaksa pēc stundām tad stundas tarifa likme.
Nakts stundas apmaksā pēc dubultās likmes palasiet Darba likumu http://www.vgk.lv/index.php?chid=2&SID=b0dba1ade1108a4323e9f28c662456b5
67.pants Piemaksa par nakts darbu
(1) Darbinieks, kas veic nakts darbu, saņem piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par nakts darbu.
Nakts stundas apmaksā pēc dubultās likmes palasiet Darba likumu http://www.vgk.lv/index.php?chid=2&SID=b0dba1ade1108a4323e9f28c662456b5
67.pants Piemaksa par nakts darbu
(1) Darbinieks, kas veic nakts darbu, saņem piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par nakts darbu.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt