Par darba attiecību noformēšanu baznīcā (Tore help!)
Labdien!Varbūt kādam no Jums , cienījamie grāamtveži, ir pieredze darba attiecību noformēšanā ar priesteriem, prāvestiem, bīskapiem. Lūdzu izpalīdziet. Jānoslēdz darba līgums!
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Par darba attiecību noformēšanu baznīcā (Tore help!) Uz tēmu sarakstu
Varbūt kādam no Jums , cienījamie grāamtveži, ir pieredze darba attiecību noformēšanā ar priesteriem, prāvestiem, bīskapiem. Lūdzu izpalīdziet. Jānoslēdz darba līgums!
Gu-a 19.09.2012 16:56
299 ziņojumi
299 ziņojumi
Atbildes (2)
14. pants. Reliģisko organizāciju darbība
(1) Reliģiskās organizācijas savu garīgo personālu ievēlē vai ieceļ amatā un atbrīvo no amata saskaņā ar statūtiem (satversmi, nolikumu), bet citus darbiniekus pieņem darbā un atbrīvo no darba saskaņā ar darba likumdošanas aktiem.
(1) Reliģiskās organizācijas savu garīgo personālu ievēlē vai ieceļ amatā un atbrīvo no amata saskaņā ar statūtiem (satversmi, nolikumu), bet citus darbiniekus pieņem darbā un atbrīvo no darba saskaņā ar darba likumdošanas aktiem.
Japaina 20.09.2012 21:05
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Tā jau ir - priesteri, bīskapi un garīdznieki nestrādā, bet kalpo.
Par kalpošanu Darba likumā nekas nav teikts.
Par kalpošanu Darba likumā nekas nav teikts.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt