По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

доплата в декабре при минимально почасовой ставке Uz tēmu sarakstu

доплата в декабре при минимально почасовой ставке
Работник почасовик в декабре отработал все положенные 136 часов. Зарплата - 161,84 лата. Но по дополнениям к закону ставлю ему 200 латов?

5. Mēnesī, kurā darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālo stundas tarifa likmi un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.
AnnaA
AnnaA 12.01.2013 15:01
97 ziņojumi

Atbildes (25)

Для особо одаренных - полное рабочее время, в декабре отработал 120 часов, 3/п 142,68, нужна доплата? по моему нет. А если бы отработал все 136 часов, то надо было бы доплачивать до 200, так?
Elecbird
Elecbird 15.01.2013 14:53
2659 ziņojumi
поправьте меня, пожалуйста
Elecbird
Elecbird 16.01.2013 09:30
2659 ziņojumi
Править можно сколько угодно: нам не известна причина, по которой работник не проработал нормальное время
Mu-maija
Mu-maija 16.01.2013 09:35
15887 ziņojumi
не отработал полный месяц, т.к. был в оплачиваемом отпуске или болел или брал выходной за свой счет.
Elecbird
Elecbird 16.01.2013 09:38
2659 ziņojumi
все что входит в зарплату (больничный А, оплачиваемый отпуск) и в месяц все равно не выходит 200, то надо доплачивать, а если прогул или выходной за свой счет по своему желанию, то доплачивать не надо, только по факту, по ставке в час. Так?
Elecbird
Elecbird 16.01.2013 11:02
2659 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.