1.viplacivajetsja kompensacija i vse

2.nuznoescjo i mesjacnoje posobije platitj v zavisimosti skolko let on otrabotal na predprijatii

Работник проработал 4 месяца при зарплате 180 лат:

1. Компенсация в любом размере?

2. 180 лат?

1. Выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, если работник в отпуске не был. В конкретном случае - около 60 латов.

2. Если увольняется по сокращению, то надо за 1 месяц письменно об этом предупредить. Выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (180 латов) + компенсация за неиспользованный отпуск как и в 1-м случае.

Мой работадатель настаивает на том что бы мне написать заявление по уходу с работы по собственному желанию, при этом обещают выплатить зарплату (без компенсации) за тот месяц с которого я уже работать не буду. И они настаивают на том что бы я писал заявление об уходе по собственному желанию и не соглашаются на то что бы, формально было оформлено, то что я был предупрежден за месяц, после чего меня сокращают.

Какая может быть у компании политика?

при сокращениии-ликвидируется дожность. а в вашем случае- ликвидируют только Вас. на это место возьмут другого.

Может не хотят связываться в процедурой коллективного увольнения, если увольняют не только вас.

Возможно.

Спасибо всем!

A 4em otli4aetsja uvoljnenie po sogla6eniju storon ot- po sobstvennomu *elaniju

1) Кодом в отчете (по соглашению - 25);

2) Если уволенный идет на биржу труда, то при увольнении по собственному желанию ему начинают платить пособие через 3 месяца, а по соглашению - сразу.