Variants ir viens - darba laika uzskaite ir jāveic atbilstoši nostrādātajam darba laikam. Mums nav gatava parauga Jūsu ātrās ēdināšanas iestādei. Par to rakstīts Darba likumā, ja esat par tādu dzirdējusi. Visi " figļi migļi " ir jūsu ziņā.

? es vienkārši gribēju uzzināt kā labāk taisīt darba grafiku vai pa 8h vai 12h, kā salikt maiņas, es neprasiju par kaut kādu figļi migļi, man nav pieredzes domāju, ka kāds kuram ir varētu padalīties. Nebiju gaidījusi tik nelaipnu atbildi... Vai esat dzirdējis/usi par pieklājību?

зря вы обижаетесь
может кому-то сейчас делать нечего и он начнет составлять таблицу и делать расчеты, тогда вам повезет
но у большинства, увы, есть более интересные занятия

Es esmu dzirdējis par pieklājību un par visu pārējo arī. Jums ir noslēgts darba līgums ar darbiniekiem. Kāds darba laiks ir noteikts darbiniekiem? Kā Jūs plānojat savas iestādes darba laiku ir Jūsu ziņā. Varbūt darbinieki grib strādāt pa 8 stundām, varbūt pa 12 stundām. Es ņemtu vērā arī viņu vēlmes. Galvenais nosacījums - ēdināšanas iestāde darbojas nepārtraukti, klienti apmierināti ar apkalpošanu un un nāk atkal. Darba likums ir ievērots. No malas nevar pateikt - vai Jums strādāt tā vai šitā.

Ja nav pieredzes, tad nevajag tādu darbu uzņemties.Nekā personīga, tikai bizness.

100 p. atbalstu abas atbildes! Arī Kel atbildei pilnībā piekrītu.
Nekā personīga - tikai atbalsts!