Kā pareizi noformēt darba līgumu, ja katru mēnesi mainās nostradāto stundu skaits

Labdien!
Esmu uzņēmuma vadītāja, mana alga ir atkārīga no peļņas, un ar gramātvedi izdomājam, ka katru mēnesi pie darba līguma rakstu vienošanās. Jo katru mēnesi saņēmu atšķirīgu summu (alga+prēmija), nevaru prognozēt uz priekšu, jo uzņēmums ir diezgan jauns un nestabils. Palīdziet ar padomu, kā parezi noformēt darba līgumu, lai tās vienošanās nerakstīt katru mēnesi. Uz doto brīdi līgumā ir tikai noteikta minimālā tarifa likme stundā, un norādīts minimālais stundu skaits, parējais vienošanās.

Iepriekš paldies!