75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana

(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

Так в том то и вопрос, считаются ли данные доходы заработной платой работника и как на это смотрит трудовая инспекция, в компетенции которой находится упомянутый выше пункт закона о труде.

Jūs darbiniekam nomas maksu par dzīvokli apmaksājat saskaņā ar darba līgumu?

Оплачиваем на основании договора аренды, напрямую арендодателю. Но в любом случае это сумма добавляется к заработной плате и облагается ПНН и соц.налогами.

73.pants. Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma un papildatvaļinājuma apmaksa

Darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam vidējo izpeļņu par laiku, kad darbinieks atrodas ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā vai papildatvaļinājumā.

T.i. "...izmaksāt darbiniekam vidējo izpeļņu..."

Lasām 75.pantu

Vidējā izpeļņa: aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

Kur šeit ir runa par nomas maksu saskaņā ar nomas līgumu?

Раз налоги платит, значит включается. Вы когда зинёюмс сдаёте, указываете же с каких доходов эти налоги, так почему в среднюю теперь не включать.

Es neslēdzu vidējās izpeļņas aprēķināšanai priekš atvaļinājumiem un slimības naudām.

Ну налоги и с превышения командировочных теперь платятся. Что ж теперь, все в среднюю включать? Согласна с Dinaro.

Раз платится алгас нодоклис, значит включать.

no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām

Ну какие ж это пиемаксы? Это исключительно суммы для налогообложения, никакого отношения не имеющие к зарплате.

Это исключительно суммы для налогообложения

Не понял. Что это за определение такое?

А вот именно такое. Не все, что подпадает под налоги, приравнивается к зарплате.

Так можно всем работникам оплачивать жильё, а отпускные по минималке. И с каким кодом этот доход идёт в пазинёюмс пар ФП измаксатам суммам.

В РАСЧЕТ ВКЛЮЧАЕТСЯ РЕГУЛЯРНО ВЫПЛАЧИВАЕМАЯ зарплат, доплаты, определнные в законе и по личной договоренности и премии.

Никакие другие благИ, хотя бы и облагаемые обоими налогами в расчет средней не включаются

Другое дело - пособие по болезни (т.е. то, что платит Агенство). Там ведется расчет средней зарплаты страховых взносов со ВСЕХ сумм, с которых начислялся соц.

Так можно всем работникам оплачивать жильё, а отпускные по минималке
......................
Никак нет.
Отпускные оплачиваются по среднему, а не от "минималки" (по крайней мере - не во всех случаях)

Никакие другие благИ, хотя бы и облагаемые обоими налогами в расчет средней не включаются

а Баба Яга против!

Тань, ну в законе же четкая формулировка на этот счет.

А я всё равно протиффффф! (Сильно стучу ногами) Как налоги - так плати, а как чего получить с тех налогов, так маррутки!

Согласна, Тань!

не согласна
с каких налогов благо хотим поиметь? и кто хочет? работодатель платит, а работник с него еще и имеет в виде повышенных отпускных?