v tom to i delo, 4to menjaetsa i buhgalte i diektor...

Ну, так и опишите все папки, которые принимаете от буха к буху, от директора к директору. Оформите актами приемки-передачи. Вся проблема в чем? В том, что новые бух и директор не знают как именно выглядят документы? и как должны быть "обработаны" ? Так и акт не спасет, если не знают. И мы тем более посоветовать ничто не можем, совсем конкретной темой не владеющие!

Для бухгалтера это должно выглядеть так, чтобы можно было продолжить работать с дня передачи. Хоть я, напимер, каждый раз приходя на фирму, переделываю весь текущий период. Просто чтобы ЗНАТЬ и БЫТЬ уверенной. Надо ли это Вам - Вам и решать. Отсюда и то, о чем Вы спрашиваете. Иметь или не иметь!

Ja ne buhgalter, i ne direktor, nikogda imi ne bila, vseh tonkostej ne znaju… fima rabotala, prinosila pribilj, vipla4ivalisj dividendi, hozjaeva doverjali rukovodstvu, no pri odnoj poverke okazalosj, 4to direktor, vospoljzovavshisj doveriem, za spinoj hozjaev krutil denjgami kak hotel… sej4as menjaem srazu direktora i buhgaltera… prosto hotelosj, kak mne kazalosj, u znajushih i opitnih, a glavnoe, intelegentnih, ljudej, sprositj soveta! Spasibo, Valterin, otvet ponjaten, budem dumatj… Ostaljnih proshu ne komentirovatj… tratjte svojo dragocennoe dnevnoe vemja na 4to-to bolee poleznoe, naprimer rabotu, 4em prosto tupoj trjop v socialjnih setjah…

А можно мы сами решим, куда нам тратить свое драгоценное время? Спасибо.
Кстати, зачем же тратить свое драгоценное время, читая наш трёп.

Хммм...даже странно, что у кого-то может возникнуть такой вопрос: "какие документы в обязательном порядке должен передать ему бывший директор"
Директор обычно передаёт стол, стул, компьютер, телефон, барчик, машину и секретаршу!

Коль скоро Вы не бухгалтер и не директор новые или уходящие, то в чем тогда проблема? Вы - главный аудитор на фирме? Надзирающий? Почему именно Вас интересует процесс дркументооборота? Вопрос от работника фирмы, не имеющего отношения к приемке-передаче, да еще заданный в явно рабочее время на сайте свободных художников от бухгалтерии, сам по себе намЯкивает на вольности сотрудников старой аминистрации. Ох, я бы, будь, конечно, на месте Ваших работодателей, озаботилась вопросами смены не только директора и бухгалтерии...

ПыСы. Ничего, что я это так... интеллигентно?

Под воспользовался доверием есть в УЗ статья определенная. А если не в одиночку, то положение директора может усугубиться. Акты составите, документы получите, но результат это не гарантирует.
Со временем много интересного может обнаружиться. Менять одновременно не совсем правильное решение, лучше постепенно, так будет проще решать всплывающие проблему, а они будут без вариантов.

Ну, вообще-то, форум он и в Африке форум, везде одинаково.
Мы здесь дома, а вот Вы здесь человек пришлый.
Хотите бесплатную консультацию, слушайте все наши мнения.
А хотите без комментариев, идите к специалистам на платные консультации. Они все те же комментарии между собой выскажут так, чтобы Вы этого не услышали

+100 к Стелле
З.Ы.какая все-таки протвная вещь- транслит, да еще и с цифрами

Обычно просто не читаю перлы билингвальной поросли с цифровыми прокладками, коряво выглядит.

Секретаршу тоже надо уволить - отработанный материал

Предполагаю, что секретаршу тоже постигнет участь буха/директора

www.vsklubs.lv - sekretārēm un lietvedēm. Tur viss par rīkojumiem u.c. lietvedības un personālvadības dokumentāciju.

с секретаршей поосторожней, возможно она еще не полностью самортизирована
и, сдается, она тот единственный, кто знает "какие документы"

Viss jādara tieši tāpat, kā ar visparastāko apkopēju. Direktoram nav nekādu speciāli prasību.

А что, кроме документов больше ничего не интересует?

А че еще? ДокУмент дали, пусть топает до хаты

Уволить трио бандуристов- директор+бух.+секретарша.
Уборщице выдать премию и про все документы и их местонахождении станет известно
Перед увольнением к секретарше применить двойной нолиетоюмс и составить акт о выведении из состава.