надо

А Правила почитать?

14. Ja darbinieks, dodoties komandējumā uz ārvalstīm, atrodas ceļā ilgāk par vienu dienu un tas ir saskaņots ar tās institūcijas vadību, kas nosūta komandējumā, viņam par laiku, kas pavadīts ceļā, izmaksā dienas naudu pilnā apmērā tās valsts valūtā, uz kuru darbinieks nosūtīts, vai citā konvertējamā valūtā atbilstoši Latvijas Bankas noteiktajam kursam, vai latos.

С 4.25 по 18.40 - не есть "atrodas ceļā ilgāk par vienu dienu" ну, никак

честное слово, не поняла, почему нельзя
пункт 14 именно о командировочных за время пребывания в пути
а тут вся командировка укладывается в одни сутки, за которые диенас науда выплачивается

Поездом пусть едет а так,Лен,я с тобой.Не по чесноку получается.

atrodas ceļā ilgāk par vienu dienu

таки разве с утра до вечера ОДНОГО и того же дня есть "atrodas ceļā ILGĀK par vienu dienu"

нет, но этот пункт относится именно к длительной дороге, типа поездом до Владивостока
и определяет именно порядок начисления суточных за время, проведенное в дороге к пункту назначения
а если у человека однодневная командировка, мы что, однозначно лишаем его суточных?

Есть еще один пункт

25. Komandējuma dienas nauda darbiniekam tiek izmaksāta:

25.2. par komandējuma laiku citas valsts teritorijā − saskaņā ar noteiktajām normām par katru ārvalstīs pavadīto dienu latos vai to ekvivalentā konvertējamā valūtā, vai tās valsts nacionālajā valūtā, uz kuru darbinieks nosūtīts komandējumā;

А ради Бога, это же ваш риск - как вы понимаете условия Правил.
ИМХУХУ.
Нича личного.

Я понимаю точно так же, как и Кел.

и я

Понимаю точно так же пункт правил, процитированный Майей Яковлевной.

И я.

Размышляя ну совсем-совсем чисто теоретически, мы ж должны предоставить работнику обед, коль скоро рабочее время у него с 4-х утра (учитывая же обязательность прохождения предлетных и таможенных поцедур, так как минимум и с 3-х утра) и до 18-ти, то проблематично предоставить ему возможно отобедать в привычных местных условиях. Вот и получается обед за счет фирмы вне Латвии.

И с каких пор вы надеетесь найти логику в законах?
Чо написано пером, то не вырубишь...

Май, ну это ж одни из самых прилично написанных правил. По-моему, 25-ом пунктом все сказано.

Инар, и теоретизировать не надо
ограничения по однодневным суточным прописаны только по Латвии
притом при таком временном раскладе суточные и по местной командировке положены

А вот и не факт. Сейчас у ВИДа такая ностая, что ЗОТ нарушать нельзя. И если там прописан отдых для работника, значит надо ему его предоставить.
Так что по-мнению ВИДа оговорка, разрешающая платить суточные за однодневные командировки по Латвии, не работает.

что не факт? не будем платить суточные, если работник закончил свои рабочие обязанности в 17.00, а домой вернулся в 21.45? после 17-ти он не работал, а ждал рейсовый автобус

Не будем.
Если он 5 часов ждал автобуса, и вернулся домой после полуночи, на следующий день имеет право прийти на работу к обеду. Ибо ежедневный отдых должен быть не менее 12 часов. И может еще потребовать отгул или доплату за сверхурочные труды.

может еще потребовать отгул или доплату за сверхурочные труды
но суточные это никак не отменяет