По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Grāmatvedības un tirdzniecības dokumentu noformēšana. Ierīces maksājumu reģistrēšanai. Darījumus apliecinoši dokumenti

Суточные Uz tēmu sarakstu

Суточные
Работник уезжает в командировку в Москву. Вылет самолета в 4,25 и возвращение в 18,40
Надо ли выплачивать суточные ? Вроде бы на основании правил можно выплачивать.
315678
315678 25.10.2013 16:28
595 ziņojumi

Atbildes (58)

Там смысл такой, что если во время однодневной командировки соблюдается режим труда и отдыха, значит, суточные не платятся. В отдельных случаях можно продлевать рабочее время в один день с последующим предоставлением отдыха или выплатой компенсации.

Так вот, позиция ВИДа такая, что режим труда и отдыха надо соблюдать в любом случае. Как это сделать - проблема работодателя. Значит, и суточные за однодневную командировку не положены.
Maija
Maija 27.10.2013 14:04
28223 ziņojumi
Я чёт не поняла, где тут про рабочее время?

21.2. dienas naudu − četrus latus par katru komandējuma dienu.

Или у ВИДа опять свободная интерпретация нормативных актов?
Albina
Albina 27.10.2013 14:14
64576 ziņojumi
Там еще дальше написано: Ja darbinieks tiek komandēts tikai uz vienu dienu un var atgriezties pastāvīgajā dzīvesvietā, ievērojot normatīvajos aktos noteikto darba un atpūtas režīmu, dienas nauda netiek maksāta;

На это случай ВИД считает, что соблюдать normatīvajos aktos noteikto darba un atpūtas režīmu работодатель обязан в любом случае. А значит, в однодневных командировках dienas nauda netiek maksāta;
Maija
Maija 27.10.2013 14:18
28223 ziņojumi
un var atgriezties pastāvīgajā dzīvesvietā, ievērojot normatīvajos aktos noteikto darba un atpūtas režīmu

И может вернуться! А если не может??? Дебилизм очередной...
Albina
Albina 27.10.2013 14:24
64576 ziņojumi
И может вернуться! А если не может???
..............................
вот потому и считаю, что это ваш риск - как вам удастся доказать, смог или не смог вернуться....
Mu-maija
Mu-maija 27.10.2013 14:28
15808 ziņojumi
Если не может вернуться домой, оплачивайте там гостиницу. Тогда будут и суточные.
Работник не обязан гробить свое здоровье, чтобы работодатель 30 сантимов сэкономил.
Maija
Maija 27.10.2013 14:29
28223 ziņojumi
Зачем ему там гостиница??? Если, к примеру, чел поехал из Риги в какое-нить Терехово доки на границу отвезти. Дорога туда-обратно 6 с лишним часов. Что ему там теперь, ночевать прям на границе и не сметь домой возвращаться??? И суточные не положены?
Albina
Albina 27.10.2013 14:41
64576 ziņojumi
Шесть часов укладываются в обычный рабочий день.
А если человек после рабочей смены должен торчать на вокзале с 17,00 до 21.45, потом трястись несколько часов до дома, а с утра его хотят видеть на работе, то такой режим ЗОТ не допускается.
Maija
Maija 27.10.2013 14:47
28223 ziņojumi
Май, 6 часов - это только дорога. + там часа 3 и уже никуда не укладываемся. И что, домой нельзя?
Albina
Albina 27.10.2013 14:52
64576 ziņojumi
Май, 6 часов - это только дорога. + там часа 3 и уже никуда не укладываемся. И что, домой нельзя?
Albina 27.10.2013 14:52
присоединяюсь к вопросу,вдали от дома -раз,поесть надо....-два
Nak
Nak 27.10.2013 14:54
9195 ziņojumi
Если работа сменная, можно продлить рабочий день на час и сократить его в другой день. Можно оплатить сверхурочные. Можно установить суммарное рабочее время.
Поесть же надо независимо от места нахождения. Если командировка на один день, можно взять из дома бутерброды. Все равно на границе ресторанов нет. А помыться-побриться можно уже дома.
Maija
Maija 27.10.2013 14:59
28223 ziņojumi
Работник не обязан гробить свое здоровье, чтобы работодатель 30 сантимов сэкономил
Maija 27.10.2013 14:29
ээээ, как бы не сэкономить хотим, наоборот даже, суточные заплатить
и работнику в тереховском хилтоне клопов кормить неохота, домой ему хочется
нет же, сиди гад, зарабатывай 8 лат за двое суток
Kel
Kel 27.10.2013 15:01
12066 ziņojumi
Если командировка на один день, можно взять из дома бутерброды. Все равно на границе ресторанов нет
Maija 27.10.2013 14:59
кафешка там есть, с горячей едой
Kel
Kel 27.10.2013 15:02
12066 ziņojumi
В общем ясно. Сиди в поле и не смей домой!
Albina
Albina 27.10.2013 15:03
64576 ziņojumi
А если человек после рабочей смены должен торчать на вокзале с 17,00 до 21.45
Maija 27.10.2013 14:47
ок, он вернется в Ригу в 17.45, устраивает? но все равно после окончания рабочего времени
Kel
Kel 27.10.2013 15:05
12066 ziņojumi
Работник не обязан гробить свое здоровье, чтобы работодатель 30 сантимов сэкономил
Maija 27.10.2013 14:29
ээээ, как бы не сэкономить хотим, наоборот даже, суточные заплатить
и работнику в тереховском хилтоне клопов кормить неохота, домой ему хочется
нет же, сиди гад, зарабатывай 8 лат за двое суток
Kel 27.10.2013 15:01
А где видно,что он был 6-8 часов,а не 12-16?
Nak
Nak 27.10.2013 15:05
9195 ziņojumi
Работник не обязан гробить свое здоровье, чтобы работодатель 30 сантимов сэкономил
Maija 27.10.2013 14:29
ээээ, как бы не сэкономить хотим, наоборот даже, суточные заплатить
и работнику в тереховском хилтоне клопов кормить неохота, домой ему хочется
нет же, сиди гад, зарабатывай 8 лат за двое суток
Kel 27.10.2013 15:01
А где видно,что он был 6-8 часов,а не 12-16?
Nak 27.10.2013 15:05
По ГПРС видно, допустим Это что-то меняет?
Albina
Albina 27.10.2013 15:07
64576 ziņojumi
Работник не обязан гробить свое здоровье, чтобы работодатель 30 сантимов сэкономил
Maija 27.10.2013 14:29
ээээ, как бы не сэкономить хотим, наоборот даже, суточные заплатить
и работнику в тереховском хилтоне клопов кормить неохота, домой ему хочется
нет же, сиди гад, зарабатывай 8 лат за двое суток
Kel 27.10.2013 15:01
А где видно,что он был 6-8 часов,а не 12-16?
Nak 27.10.2013 15:05
По ГПРС видно, допустим Это что-то меняет?
Albina 27.10.2013 15:07
нет,не меняет,поехал на своей машине,на служебной без ГПРС,где видно сколько 10 или 20 часов
Nak
Nak 27.10.2013 15:09
9195 ziņojumi
Работник не обязан гробить свое здоровье, чтобы работодатель 30 сантимов сэкономил
Maija 27.10.2013 14:29
ээээ, как бы не сэкономить хотим, наоборот даже, суточные заплатить
и работнику в тереховском хилтоне клопов кормить неохота, домой ему хочется
нет же, сиди гад, зарабатывай 8 лат за двое суток
Kel 27.10.2013 15:01
А где видно,что он был 6-8 часов,а не 12-16?
Nak 27.10.2013 15:05
Из вашего командировочного отчета. Если был там 6 - 8 часов, суточные все равно не положены. Если был 12 - 16, значит суммарное рабочее время время не должно превышать нормального. Но компенсировать работу на износ деньгами, нынче не положено. Даже работы в выходные дни сейчас нельзя заменять оплатой сверхурочных.

ПС Если что, это не мое мнение, а мнение ВИДа. Если есть желание с ними судиться - флаг в руки.
Maija
Maija 27.10.2013 15:12
28223 ziņojumi
Допустим, поехал на служебной с ЖПСом и видно, что в нормальное рабочее время не укладывается. Все, ночевать обязан в поле?
Albina
Albina 27.10.2013 15:12
64576 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.