Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
беременность Uz tēmu sarakstu
298 ziņojumi
Atbildes (9)
при беременности- ничего:)))а когда принесет больничный- проводить добрым словом, когда родит-поздравить, когда закроют больничный-отправить в отпуск(если она захочет) и сообщить ВИДу.Больничный платит социки. nav ziņojumu
при беременности- ничего:)))а когда принесет больничный- проводить добрым словом, когда родит-поздравить, когда закроют больничный-отправить в отпуск(если она захочет) и сообщить ВИДу.Больничный платит социки. nav ziņojumu
2)Она(работница) принесет Вам больничный В(послеродовой), Вы сделаете в нем отметку и вернете работнице.Она отнесет в соцобеспечение.
3)После больничного она напишет/не напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком.
4)Если напишет - отнесете отчет в СГД с кодом 40.
nav ziņojumu
Когда принесет больничный, сделать отметку, что ее не было на работе в указанный в больничном срок. Можно еще копию снять с больничного для архива. И в табеле ставить отсутствие по больничному Б.
Сведения надо нести, если она из декрета не выйдет, а возьмет отпуск по уходу за ребенком.
28223 ziņojumi
nav ziņojumu
298 ziņojumi
nav ziņojumu