Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Virsstundu apmaksa, ja ir mēneša algas likme. Uz tēmu sarakstu
Virsstundu apmaksa, ja ir mēneša algas likme.
Labdien!
Jautājums ir šāds, ja pēc darba līguma darbiniekam noteikta mēneša algas likme, un darbinieks nostrādā svētdienā vienu stundu, alga par šo darbu svētdienā jārēķina par visu dienu + piemaksa vai par šo stundu + piemaksa?
Būtu ļoti forši, ja varētu pamatot ar likumu vai noteikumiem šo principu.
Atbildes (8)
За работу в выходной день доплата не предусмотрена. Нужно предоставлять выходной в другой день.
За работу в выходной день доплата не предусмотрена. Нужно предоставлять выходной в другой день.
Tad rodas jautājums, ko man arīt, ja vadītājs savā brīvajā laikā (sestdienās, svētdienās) veic maksājumus i-bankā un ņem naudu no bankomāta un tai pašā laikā darba dienās arī strādā. Reāli man nav kad viņam brīvdienas piešķirt.
Руководителей можно перевести на особый режим работы по 148 статье Трудового закона. Тоггда рабочее время не учитывается.
А все остальные клерки не обязаны жить на работе. Им каждый выход должен оплачиваться отдельно.
148 статье Трудового зак
Paldies! Ļoti interesanta doma. Praksē pats neesmu saskāries ar tādu lietu, kad darba laiku neuzskaitītu, bet reāli, tas ir vislabākais risinājums, ja jau likums to atļauj. Bet tur nav atrunāts, kam to normu var piemērot. Ir tikai piesaukta darba specifika un tālāk jau runa par tālbraucējiem.
Atvainojos, es laikam sapratu Jūsu domu, likumā teikts: "darba laika ilgums netiek mērīts vai iepriekš noteikts vai to var noteikt paši darbinieki" un uz vadītāju attiecas - to var noteikt paši darbinieki. Līdz ar to šo likuma pantu varētu piemērot SIA vadītājam (vismaz ja viņš pats sev ir priekšnieks).
Наша Трудовая инспекция ссылается на директиву 2003/88/ЕС (от 04.11.2003 г.) - статья 17.
Там особый режим работы как раз предусмотрен для ведущих административных работников, которые имеют полномочия принимать автономные решения.
Tikai jāatceras, ka DL ir "71.pants. Darba samaksas aprēķins
Izmaksājot darba samaksu, darba devējs izsniedz darba samaksas aprēķinu, kurā norādīta izmaksātā darba samaksa, ieturētie nodokļi un veiktās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, kā arī nostrādātās stundas, tajā skaitā virsstundas, nakts laikā un svētku dienās nostrādātās stundas. Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums šo aprēķinu izskaidrot."
UN VIDs un VDI šobrīd aktīvi pārbauda vai darbiniekam izsniegtajos aprēķinos ir nostrādātās stundas.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
