Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
суммированное рабочее время Uz tēmu sarakstu
Enjusha 29.04.2014 20:08
101 ziņojums
101 ziņojums
Atbildes (6)
5. Mēnesī, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.
Ministru kabineta noteikumi Nr.665
http://likumi.lv/doc.php?id=259405
Ministru kabineta noteikumi Nr.665
http://likumi.lv/doc.php?id=259405
Доплата касается тех у кого минимальная ставка за час им нужна доплата чтобы не получить меньше минимальной зарплаты в итоге
Т.е. Вы всем почасовикам, даже при суммированном почти каждый месяц доплачиваете за праздники ?
У нас праздники почти каждый месяц на рабочие дни попадают...
У нас праздники почти каждый месяц на рабочие дни попадают...
Так точно.
Спросите у тех, кого проверяли по этому поводу.
Окладники же не теряют заработок из-за праздников!
Спросите у тех, кого проверяли по этому поводу.
Окладники же не теряют заработок из-за праздников!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt