Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
Minimālais UIN 50 eur Uz tēmu sarakstu
Ilze.dz 24.11.2014 16:05
123 ziņojumi
123 ziņojumi
Atbildes (72)
Это с какого перепуга по договору полномочий положен отпуск?
Тоже не понял
Если не предусмотрено рабочее время, то и отпуск как-то не в тему 
Может уполномоченному передых и положен, только оплата за него не полагается
прокура - это полномочий? меня убедили что положен, если реально руководит
убеждали трудовая и юристы , освободили тока от риска нодевы
вполне возможно, что я не права, но рисковать больше не хочется
и риску плачу тоже
убеждали трудовая и юристы , освободили тока от риска нодевы
вполне возможно, что я не права, но рисковать больше не хочется
и риску плачу тоже
прокура - это полномочий?
Прокура немного другая песня. В УР вписан.
Прокурист валде дублирует.
А я о наемных управленцах при иноземных владельцах подумал.
и риску плачу тоже
И правильно делаете,если прокурист приступил к выполнению обязанностей.
тогда не знаю, что такое полномочий 
, не все варианты значит выучила
, не все варианты значит выучила
Отпуск положен дарба немецкую- работнику, т. е. лицу, трудоустроенному по трудовому договору и неважно как вы его называете
по договору полномочий отпуск не объязателен, так нам сказал юрист, когда составлял договор с членом правления совместной с чехами фирмы. и рабочие часы ему учитывать не надо, может хоть в 100 фирмах по договору полномочий работать, какой там учет рабочего времени... не так давно ещё статья была, что будет принята директива ЕС, что к административным работникам не будут применяться требования вести учёт рабочих часов, не знаю правда принята ли она...
D24 19.03.2015 10:56
35 ziņojumi
35 ziņojumi
Отпуск положен дарба немецкую- работнику, т. е. лицу, трудоустроенному по трудовому договору
да, но если у меня лоцеклис на прокуре (со всеми признаками трудового), в отпуск он пойдет, во избежании
U firmi ubitki, i v 2014 godu sdavala pustije soc. otcheti. Toljko riska nodeva bila nachislena. EDS sistema ne dajet dannije chto nado platitj etot minimaljnij nalog 50 EUR... Eto sboj sistemi? ili riska nodeva schitaestja soc.platezami??? to estj zaplativ 0.36 x 12 mes=4.32 evro mozno ne platitj 50 evro UIN???
None 19.03.2015 13:18
115 ziņojumi
115 ziņojumi
Nav jāmaksā nodoklis uzņēmumam, kam īstenojas viens no šādiem nosacījumiem:
• taksācijas periodā uzņēmējsabiedrība reģistrēta Uzņēmumu reģistrā;
• taksācijas periodā ir pabeigts uzņēmējsabiedrības likvidācijas process;
• nodokļa maksātājs taksācijas periodā ir veicis iedzīvotāju ienākuma nodokļa vai valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas par darbinieku.
• taksācijas periodā uzņēmējsabiedrība reģistrēta Uzņēmumu reģistrā;
• taksācijas periodā ir pabeigts uzņēmējsabiedrības likvidācijas process;
• nodokļa maksātājs taksācijas periodā ir veicis iedzīvotāju ienākuma nodokļa vai valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas par darbinieku.
Japaina 19.03.2015 13:21
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
"nodokļa maksātājs taksācijas periodā ir veicis iedzīvotāju ienākuma nodokļa vai valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas par darbinieku. " - man liekas ka šeit nav riska nodeva... ???
None 19.03.2015 13:29
115 ziņojumi
115 ziņojumi
Nav gan.
Japaina 19.03.2015 13:34
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt