Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Подскажите по страхованию
Добрый день. Подскажите по страхованию. Работодатель страхует работника на год, если работник увольняется, то он либо отдает страховку либо выплачивает часть денег пропорционально оставшемуся времени. А если застрахованный работник уходит в декрет? Есть ли какие то правила о том, нужно ли забирать работодателю страховку или удерживать с работника сумму за страховку. Подскажите, где могут быть описаны похожие ситуации.
Atbildes (15)
От того, что работник уходит в декрет, он не перестаёт оставаться работником.
Проблема в том, что работник в 2015 году отработал только 2 месяца. И когда придет срок сдавать Paziņojums получится что страховка превышает 10% от дохода. Что делать в этой ситуации?
Platite nalogi i spite spokojno.
nam samim zaplatitj nalog? a potom ego, po vozvrasceniju, mozno budet uderzatj s rabotnika?
А рука поднимется удерживать этот налог ?
Наташ, а чё б этой руке и не подняться? Раз лабумс получил - заплати налог . С 2016 года эта норма отменяется, а в 2015-м придётся заплатить.
С 2016 года эта норма отменяется,
a kur tas ir rakstīts?
Вообще то без согласия работника с зарплаты ничего не вычетается. Когда фирма страховала , не знала, на что идёт? Что там за бухгалтер тогда!
Вообще то без согласия работника с зарплаты ничего не вычетается
И на налоги нынче согласие работника требуется?
На налоги согласие, к сожалению, не требуется

Да и когда фирма страховала, работодатель вряд ли мог знать, что работница в декрет уйдет. Ну только если он не ясновидящий
А если сама фирма уплатит налог- это для работника не будет лабумс с которого надо платить налог?
И так до бесконечности

с того лабумса опять налог, потом опять
Вообще то без согласия работника с зарплаты ничего не вычетается
И на налоги нынче согласие работника требуется?
Вы должны сделать удержание к зарплате ии заплатить налоги. На руки работникот этого меньше неполучает.
Сотрудница ушел на предродовой больничный с 1 января, а страховка до середины февраля
на работу после родов так и не вышла
Я понимаю-выгодней, если остаток страховки она сама погасит, я бы повесила на 5620. cняв с расходов по страховке
Но не факт,что она это когда-то заплатит
В каком отчете должно пойти начисление этого налога--в отчете за декабрь того года,когда она не работала? То есть зарплаты нет,соцналога нет, только риска нодева и подоходный ?
И в годовой пазиноюмс только сумму этой страховки и налог ?
И тогда работник должен только сумму подоходного налога, а фирма в декларации должна поднимать сумму превышения в строчку несвязанных с хоздеятельностью-1,5 или коэффициент 1 ?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture