Если отработал все положенные дни, оклад не меняется. А если не отработал, например, был в отпуске, болел, уволился до окончания месяца, могут быть ньюансы при расчетах.
Например, что платить за 24 и 25 декабря, если работник с 21 по 27 декабря в отпуске?
Вот с этого "прозрение" и началось

Maij!
Agrāk bija nezināmais "likumdevējs", saki, ko gribi, VIŅS tik un tā neko nedzird,
a šoreiz atradās KOZLI OTPUŠČENIJA - konkrēti!
Tu gribi paskaidrot, kas tur augšā bija domāts, bet visas bultas tiek pagrieztas pēc tavas adreses
Murgi kaut kādi , atraduši vainīgos?!
N-tos gadus cienījamais M.Lingazīmēja "normālā darba laika kalendāri"....
Tik ilgi zīmēja, ka visi pierada, ka tas arī ir īstais grāmatvežu kalendārs!!!
Nevienam i prātā nenāca, ka tā ir bildīte uz sienas (uz galda), kuru neviens normatīvais akts nav apstiprinājis
Bet likums - po fig, tas nav mums vajadzīgs
Mēs klanīsimies bildītei

Маюнь! Не бери в голову. Надо же народу повозмущаться... Лучшее всегда - враг хорошего...
Привыкли считать как считали, а тут вдруг оказалось, что считали неправильно...

Недавно все дружно возмущались, что ВИД пристает, если ставка в длинных месяцах меньше, чем установлена КМ.

Bija jau vēl zīmētāji
http://www.vbakademija.lv/?p=8049&lang=1337

Labi, ka daudzi aizgājuši ziemas miegā un nedomā, ka ar 1.decembritā kā vajadzētu taisīt izmaiņas pie darba līguma, jo darba algas aprēķins mainīsies. Bet, nu saldu dusu

Mikrouzņemumiem kaut kas mainisies ? Tiem darbiņiekim kuriem ir stundu likme...(lūdzu nebrīnities )

Для всех поменяется одинаково. Закон о труде и на микропредприятия распространяется.

Вообще-то микрики в отчетности не учитывают отработанные часы и коды професий тоже им не нужны.
Но в природе, можно, конечно до чего-нибудь докапаться

Тем не менее, для микриков действует тот же ЗОТ с минимальными ставками, отпусками. праздниками и прочими радостями. только что микрику не надо миллиметрить вокруг минималки, чтобы налоги лишние не платить.

Коды давно им не нужны? по микрику, 5 месяцев назад, всё надо было сдавать...

С 1 июня 2015 года до верхов доперло, что код ничего не дает, ибо в отчетности не появляются отработанные часы, потому и отменили
Заодно пропали и другие коды: типа по достижению пенсионного возраста и при приеме на работу (остался 11 (для всех подряд), 16 (для микриков) и еще один (для тех, кто работает за решеткой))...

Я букввально на днях сдавала зиняс на микрика - код профессии он проглотил и слова не сказал.

Коды социального страхования сократили потому что сейчас ВИД сам получает сведения из собеса о пенсионерах.

а если не указать код, ЕДС не пропускает...

Не пропускает даже у самозанятых. Им-то этот код зачем? Загадка...

Недопеределали что-то...

Они там, в Сейме в последний день ноября ещё и с необлагаемым минимумом что-то намутили.

Neapliekamais paliek tāds pats. Palika žēl to 10 euro.

Ввели же дифференцированный, в зависимости от доходов

Дифференцированный, да.
Работодатель может его применять? Или сначала всё в бюджет, а уже потом вернут, в следующем году, когда декларацию подаст работник?

Вроде так

А чё торопиться то, закон приняли, а проект Правил по этому дифференцированному будет только 15 декабря в МК подан, к 30 числу глядишь и примут, будет чем заняться 31-го