По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Отпуск и праздники Uz tēmu sarakstu

Отпуск и праздники
Добрый день!
Работник уходит в отпуск на 2 недели, т.е. 14 календарных дней, с 18.06. до 01.07., на работу выходит 02.07. Оплачиваю 10 рабочих дней, вот только не могу понять, что с праздниками 23 и 24 июня, которые выпадают и так на выходные дни, продлевать отпуск или нет?
Спасибо за ответы.
Maliska
Maliska 14.06.2018 09:52
2348 ziņojumi

Atbildes (138)

Тогда работадателю выгоднее отправлять с 16.06.2018............

а вы хотели бы стать этим работником?!
Mu-maija
Mu-maija 15.06.2018 13:35
15828 ziņojumi
Я тот работник, который дополнительно выполняет работу отсутствующего коллеги.
Sbe
Sbe 15.06.2018 13:42
1197 ziņojumi
За доп.работу положена доп.оплата - больше ничего не знаю.
Mu-maija
Mu-maija 15.06.2018 13:58
15828 ziņojumi
Получается, что важнее всего "как руководству удобнее", а сам отпускник тут как бы ни при чем?!
Mu-maija
Mu-maija 15.06.2018 14:00
15828 ziņojumi
Было бы очень удобно руководству предложить в отпуск отправлять по выходным
Ну очень удобно!
Mu-maija
Mu-maija 15.06.2018 14:01
15828 ziņojumi
в отпуск отправлять по выходным
Mu-maija 15.06.2018 14:01
14 дней подряд, а остальное по выходным разрешено законом...
А работник который побывал в отпуске 14 дней 14.05.2018-27.05.2018, замещает теперь коллегу 16 дней с 18.06.2018-03.07.2018 Такие вот парадоксы.
Sbe
Sbe 15.06.2018 14:09
1197 ziņojumi
Смею заверить, что вы обдули вашего работника на один календарный день!
14 календ. дней с 14 мая заканчиваются 28 мая!
Праздники страны, где живешь, нАААдо знать!
Mu-maija
Mu-maija 15.06.2018 17:40
15828 ziņojumi
а сам отпускник тут как бы ни при чем?
Mu-maija 15.06.2018 14:00
Очень даже при чем - на Лиго в отпуск в этом году уходит жена шефа...
Sbe
Sbe 16.06.2018 11:37
1197 ziņojumi
К сожалению, вы не поняли юмора.
По тексту получалось, что важнее (как "выгоднее") руководству, а нужды (желания) самого отпускника получалось, что вообще никого не интересуют - что не есть хорошо (справедливо)
Mu-maija
Mu-maija 16.06.2018 14:16
15828 ziņojumi
Да, к сожалению, на практике отпуск может быть у кого-то длиннее, у кого-то короче, при равных исходных условиях и все законно. Спасибо за дискуссию, а соблюсти справедливость (отпуск 28 календ.дней в году каждому, из них 20 рабочих) можно и с этим законом.
Sbe
Sbe 16.06.2018 15:32
1197 ziņojumi
А справедливость (условно) может быть только тогда, если в 149 статье по прежнему будут исключать праздничные дни, но добавят "за исключением тех праздников, которые совпадают с выходными днями работника".
И больше ничего не надо. Тогда всем и будет по 20 оплаченных дней.
Но у меня нет (таких) денег на пожертвование какой-либо партии, чтобы лоббировать разумные идеи к этому закону.
Так и живем.
Mu-maija
Mu-maija 16.06.2018 16:28
15828 ziņojumi
Если отпуск по приказу с 18.06.2018 по 01.07.2018, то работник выходит на работу 02.07.2018, но использованных календарных дней отпуска будет 12. Если есть желание предоставить именно 14 календарных дней отпуска, то в приказе, чтобы не было недоразумений так и надо писать: 14 календарных дней, с 18,06 по 03.07.
Allda 15.06.2018 11:34
И все-таки, если отпуск с 18.06. по 01.07., использованных календарных дней тогда 12, т.к. перепрыгиваем праздники и ОПЛАЧИВАЕМ ТОЛЬКО РАБОЧИЕ, т.е. 10 ДНЕЙ? Так?
Или я совсем запуталась
Maliska
Maliska 17.06.2018 22:33
2348 ziņojumi
а если отпуск непрерывно 2 недели (14 календарных дней), тогда с 18.06. по 03.07. и ОПЛАЧИВАЕМ 12 РАБОЧИХ ДНЕЙ, ТАК?
Maliska
Maliska 17.06.2018 22:38
2348 ziņojumi
Попробуйте пальцы загибать, может поможет?
Mu-maija
Mu-maija 17.06.2018 23:09
15828 ziņojumi
Попробуйте пальцы загибать, может поможет?
Mu-maija 17.06.2018 23:09
Oscar
Oscar 17.06.2018 23:14
nav ziņojumu
Попробуйте пальцы загибать, может поможет?
Майя, у меня, наверно, не пять пальцев на руке!
С 18.06 по 03.07 на пальцах получилось 16 календарных дней.
Tehnolog
Tehnolog 18.06.2018 10:31
3118 ziņojumi
С 18.06 по 03.07 на пальцах получилось 16 календарных дней.
16 дней минус два праздничных = 14 календарных дней отпуска.
Allda
Allda 18.06.2018 10:33
2912 ziņojumi
Ну, блин, какие 16 пальцев, в самом деле, - праздничные дни - НЕ СЧИТАЯ!

То мы не видим то, что написано, а то наоборот усматриваем то, чего и в помине нет!
И так всю жисть!
Благо - работа (возможность и необходимость комментировать) никогда не закончится!
Всех - люблю !
Mu-maija
Mu-maija 18.06.2018 10:44
15828 ziņojumi
всё разобралась, в моем случае отпуск непрерывно 2 недели (14 календарных дней), тогда с 18.06. по 03.07., на работу 04.07. и ОПЛАЧИВАЕМ 12 дней.
Maliska
Maliska 18.06.2018 13:00
2348 ziņojumi
У нас работники берут отпуск с понедельника по пятницу, работодатель не против.
Otkat
Otkat 18.06.2018 16:25
1252 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.