Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Vai 74.1.8 kompensāciju var rēķināt par sestdienu? Uz tēmu sarakstu
Atbildes (2)
Likumā tā skaitas atlīdzība. Pirms 3 gadiem es rēķināju darbiniekiem, kuriem ir 6 dienu nedēļa piemaksu/atlīdzību par nenostrādāto svētku sestdienu. VID darbinieki bija priecīgi.
Gaidīsim, ko teiks MMaija.
Gaidīsim, ko teiks MMaija.
Ja grafikā 04.05.2019. g. jāstrādā - protams kad maksā kā par svētku dienu.
8.pants Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā
(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā.
8.pants Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā
(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā.
Tabita 08.01.2019 19:12
268 ziņojumi
268 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt