Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
расходы в командировке без оправдательных документов Uz tēmu sarakstu
Atbildes (5)
lai dienasnaudu piešķirtu 30% apmērā, MK noteikumu Nr. 969 13. punktā likumdevējs ir paredzējis abu nosacījumu – apmaksātas naktsmītnes un trīsreiz dienā nodrošinātas ēdināšanas – esamību: “Ja darbiniekam ir nodrošināta bezmaksas uzturēšanās – tiek nodrošināta viesnīca (naktsmītne) un ēdināšana trīs reizes dienā (tai skaitā no citas institūcijas finanšu palīdzības līdzekļiem), ar institūcijas vadītāja atļauju par katru komandējuma dienu viņam izmaksā līdz 30% no dienas naudas (kompensācijas par papildu izdevumiem) normas.”
Ja ir tikai viens no nosacījumiem, nav pamata uzskatīt, ka darbiniekam tiek nodrošināta bezmaksas uzturēšanās, un dienasnauda izmaksājama pilnā apmērā.
Noteikumu 8. punktā norādīto komandējuma izdevumu esamību (atskaitot dienasnaudu) darbiniekam ir jāapliecina ar attiecīgiem dokumentiem – kvītīm, čekiem u. c. Proti, jautājumā aprakstītajā situācijā darbiniekam jāiesniedz kvīts par viesnīcas izdevumu apmaksu, savukārt darba devējam šie izdevumi jāatlīdzina.
Ja ir tikai viens no nosacījumiem, nav pamata uzskatīt, ka darbiniekam tiek nodrošināta bezmaksas uzturēšanās, un dienasnauda izmaksājama pilnā apmērā.
Noteikumu 8. punktā norādīto komandējuma izdevumu esamību (atskaitot dienasnaudu) darbiniekam ir jāapliecina ar attiecīgiem dokumentiem – kvītīm, čekiem u. c. Proti, jautājumā aprakstītajā situācijā darbiniekam jāiesniedz kvīts par viesnīcas izdevumu apmaksu, savukārt darba devējam šie izdevumi jāatlīdzina.
Ir arī tādas valstis, kur čeku vai kvīti nemaz nedabūsiet. Šādā gadījumā vadītājs var apstiprināt attiecīgo izdevumu kompensēšanu BEZ DOKUMENTA. Protams, ja uzrakstīsiet, ka takšos nobraukājāt tūkstošus, tad diez vai.
Vispār jau dienas nauda kā tāda ir domāta nevis kā atlīdzība, bet gan lai segtu ēdināšanu, transporta izdevumus utt. Līdz ar to samērīgi transporta izdevumi būtu sedzami no komandējuma naudas. No otras puses, komandējuma izdevumiem nemaz tā "nepiesienas", jo ,pirmkārt, tur nav PVN un otrkārt, diezgan liels čakars rēķināt iespējamo labumu, bet efekts no soda naudām - niecīgs. Tā ka šeit gandrīz vai galvenais, lai uzņēmuma vadītājs apstiprinātu.
Vispār jau dienas nauda kā tāda ir domāta nevis kā atlīdzība, bet gan lai segtu ēdināšanu, transporta izdevumus utt. Līdz ar to samērīgi transporta izdevumi būtu sedzami no komandējuma naudas. No otras puses, komandējuma izdevumiem nemaz tā "nepiesienas", jo ,pirmkārt, tur nav PVN un otrkārt, diezgan liels čakars rēķināt iespējamo labumu, bet efekts no soda naudām - niecīgs. Tā ka šeit gandrīz vai galvenais, lai uzņēmuma vadītājs apstiprinātu.
Izņemot 13. punktu, MK noteikumos ir arī citi, piemēram:
8.10. darbinieka braukšanas izdevumus Latvijas Republikas teritorijā sabiedriskajā transportā (arī taksometros) atlīdzina par summu, kas nepārsniedz 30 % no visām komandējuma dienām noteiktās dienas naudas kopsummas (ja ir iesniegti attiecīgos izdevumus apliecinoši attaisnojuma dokumenti);
turklāt spēkā jau vairākus gadus...
8.10. darbinieka braukšanas izdevumus Latvijas Republikas teritorijā sabiedriskajā transportā (arī taksometros) atlīdzina par summu, kas nepārsniedz 30 % no visām komandējuma dienām noteiktās dienas naudas kopsummas (ja ir iesniegti attiecīgos izdevumus apliecinoši attaisnojuma dokumenti);
turklāt spēkā jau vairākus gadus...
Нет доков - нет компенсации.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt