По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Зарплата Uz tēmu sarakstu

Зарплата
Здравствуйте.
Скажите пожалуйста к какому виду зарплаты это будет относится - у сотрудника такой график работы:
*понедельник - 8 часов
*среда - 8 часов
*четверг - 4 часа

И не могу понять как считать зарплату новому сотруднику. Начальник сказал, надо чтобы он получал 400 евро.
*250 евро иждевенец
*200 евро необл. минимум
То есть брутто получается 449,44 евро?

449,44*0,11=49,44
400-49,44-250-200=-50
449,44-49,44=400

Он в январе брал больничный с 21 по 25 января.
То есть судя по графику он пропустил 2 раб дня - среда и четверг = 12 часов
Среда не оплачивается, только расчитывает за четверг больничный.
Jekaterina25
Jekaterina25 24.01.2020 14:05
78 ziņojumi

Atbildes (32)

.... Среда не оплачивается.... ?
Neapmaksā 1 dienu, 2-3 diena 75%
https://lvportals.lv/skaidrojumi/300822-slimibas-lapa-a-kas-darbiniekam-par-to-jazina-2018
Zinme
Zinme 24.01.2020 14:14
1179 ziņojumi
Neapmaksā 1 dienu, 2-3 diena 75%
Zinme 24.01.2020 14:14
Правильно. Первый рабочий день по графику у него среда, значит оплачивается только четверг 4 часа
Jekaterina25
Jekaterina25 28.01.2020 08:37
78 ziņojumi
А вас не смущает, что вы присваиваете блага которые даёт государство работнику.
Брутто 561,81
Mki
Mki 28.01.2020 09:48
105 ziņojumi
Neapmaksā 1 dienu, 2-3 diena 75%
Zinme 24.01.2020 14:14
Правильно. Первый рабочий день по графику у него среда, значит оплачивается только четверг 4 часа
Jekaterina25 28.01.2020 08:37
Дни больничного:
21.01 - первый день
22.01 - второй день
23.01 - третий день
24.01 - четвертый день
25.01 - пятый день

Всегда смотрятся дни как они идут по порядку, а оплачиваются только рабочие, потому что больничный А выдаётся максимум на 10 календарных дней, соответсвенно оплата 23.01 75% среда 8 часа и 24.01 75% 4 часа.

Точно также у обычного работника, который работает пятидневку, если он в пятницу возьмёт больничный, то за пятницу ему ничего не заплатят, а с понедельника уже будут платить 80%. потому что второй и третий день больничного выпадают на субботу и воскресенье.
Alexandrina
Alexandrina 28.01.2020 09:50
6 ziņojumi
Точно также у обычного работника, который работает пятидневку, если он в пятницу возьмёт больничный, то за пятницу ему ничего не заплатят, а с понедельника уже будут платить 80%. потому что второй и третий день больничного выпадают на субботу и воскресенье.
Alexandrina 28.01.2020 09:50
Спасибо большое
Jekaterina25
Jekaterina25 28.01.2020 14:23
78 ziņojumi
А вас не смущает, что вы присваиваете блага которые даёт государство работнику.
Брутто 561,81
Mki 28.01.2020 09:48
Так не я же устанавливаю зарплату

Подождите, а почему 561,81 евро? Тогда нетто будет 500, а надо 400
Jekaterina25
Jekaterina25 28.01.2020 14:24
78 ziņojumi
Потому что эти блага даёт государство ,уменьшая налог. А если бы у работника не было бы льгот , какая была бы зарплата брутто?
Mki
Mki 28.01.2020 14:56
105 ziņojumi
Эти льготы должен получить работник, а не вы.
Mki
Mki 28.01.2020 15:11
105 ziņojumi
Эти льготы должен получить работник, а не вы.
Mki 28.01.2020 15:11
Я ничего не получаю, а просто считаю зарплату)
Jekaterina25
Jekaterina25 28.01.2020 17:18
78 ziņojumi
Я не про вас лично. А про владельцев бизнеса. Им эти блага падают в карман.
Mki
Mki 29.01.2020 08:25
105 ziņojumi
Трудовым законом это не запрещено, а с точки зрения хозяина бизнеса - его право установить такую зарплату, которую он считает нужным платить работнику на руки. А наше бухгалтерское дело - все это правильно обсчитать
Albina
Albina 29.01.2020 10:11
64576 ziņojumi
Трудовым законом это не запрещено, а с точки зрения хозяина бизнеса - его право установить такую зарплату, которую он считает нужным платить работнику на руки. А наше бухгалтерское дело - все это правильно обсчитать
Albina 29.01.2020 10:11
Вот, спасибо большое, думала как это сформулировать и у вас прекрасно вышло
Jekaterina25
Jekaterina25 29.01.2020 11:13
78 ziņojumi
А как же профессиональная этика? Она позволяет обкрадывать не разбирающегося в тонкостях бухгалтерии работягу?
Mki
Mki 29.01.2020 15:35
105 ziņojumi
А как же профессиональная этика? Она позволяет обкрадывать не разбирающегося в тонкостях бухгалтерии работягу?
Mki 29.01.2020 15:35
Трудовой договор - есть соглашение двух сторон. Если работягу что-то не устраивает, он может его не подписывать.
Albina
Albina 29.01.2020 15:44
64576 ziņojumi
Protams, Darba likumā darba samaksa nav speciāli nosaukta ar kādiem sevišķiem apzīmējumiem - bruto, neto...
Visu mūžu darba samaksa normatīvajos aktos ir saprasta kā bruto darba alga - tikai un vienīgi. Jo neto alga katram indivīdam var būt atšķirīga, paši saprotat - kāpēc.
Var jau visādi ķēmoties un Darba līgumā noteikt neto darba algu.
Mani vienīgi mulsina, vai šādi ķēmojoties, visos gadījumos būs iespējams ievērot Darba likuma 61.p. noteikumus par minimālo darba algu (kas citā normatīvajā aktā noteikti ir noteikta kā bruto nevis neto).
Pats par sevi saprotams, ka cilvēks ir tāds radījums, lai lielas pūles un daudz enerģijas veltītu tam, kā likumu apiet ar līkumu - vārdu sakot - jaunradei. Jo cilvēks ir radījums, kuram nekad, nekur un nekas nebūs labi.
Aivars007
Aivars007 29.01.2020 15:47
26981 ziņojums
А где в трудовом договоре говориться, что нужно присваивать льготы.
Mki
Mki 29.01.2020 15:48
105 ziņojumi
Ne jau par velti ir anekdote:
Ja Tev ir augstākā izglītība, Tevi darbā visdrīzāk pieņems Tavs klases biedrs pamatskolā, kurš bija nesekmīgs.
Aivars007
Aivars007 29.01.2020 15:49
26981 ziņojums
А где в трудовом договоре говориться, что нужно присваивать льготы.
Mki 29.01.2020 15:48
Darba līguma obligātie noteikumi minēti Darba likuma 40.p.
Atvieglojumus nosaka citi normatīvie akti.

Neticu, ka esat tik aprobežota (atvainojiet), par kādu izliekaties.
Aivars007
Aivars007 29.01.2020 15:50
26981 ziņojums
Я в таких случаях считаю: - если работник подаст в суд, то суд встанет на чью сторону?
Otkat
Otkat 29.01.2020 16:04
1239 ziņojumi
Я в таких случаях считаю: - если работник подаст в суд, то суд встанет на чью сторону?
Otkat 29.01.2020 16:04
99% gadījumu - darbinieka pusē.
Šajā gadījumā 100% darbinieka pusē.
Aivars007
Aivars007 29.01.2020 16:12
26981 ziņojums

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.