Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Когда нужно устраивать на работу? Uz tēmu sarakstu
Когда нужно устраивать на работу?
Здравствуйте, такой вопрос:
В каких случаях нужно устраивать на работу человека в фирму и выплачивать ему минимальную зарплату?
Слышал, о том, что пока доход фирмы меньше, чем 5 минимальных зарплат, то этого можно не делать ?
Это правда или нужно всё равно трудоустраивать и платить пару евро в месяц для видимости? Фирма не совсем пустая, проходят 1-4 транзакций в месяц, но с маленьким оборотом.
Спасибо!
Atbildes (3)
Добрый день! Вы путаете требования к членам правления, которые имеют право действовать на основание коммерческого закона и обычных работников. И те те как вы выразились человеки
Добрый день! Вы путаете требования к членам правления, которые имеют право действовать на основание коммерческого закона и обычных работников. И те те как вы выразились человеки
Можно, пожалуйста, подробнее?
Вы можете по желанию устроить члена правления на работу на основание Трудового закона, но можете и не устраивать (деятельность регулирует коммерческий закон). Член правления имеет право получать вознаграждение или его не получать. Но есть ограничение "iedomātā ienākuma" atbilstoši likuma par IIN 8.panta2.9d.
А с обычными работниками действую все нормы Трудового закона и там не оборот имеет значение, а количество работы.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
