Мы уже нашли человека, хотя было не легко - более двух месяцев поиска.
Если бы у меня была возможность работать на таких должностях в самом начале, я была бы счастлива! Раньше всё по знакомству было, такие места на расхват.

Похоже на явный кризис с рабочей силой в стране. Уже не впервые слышу, что не могут найти людей, увы.

Могу работать раз неделю у вас в офисе. Цена вопроса и все.

Аналогично - цена вопроса.

Поэтому на полях гниёт клубника - за ту сумму, которая позволит продать её хоть с какой-то прибылью людей не найти, а за ту, которую хотят получать трудяги, просто нет смысла её собирать. Именно так и выглядит наша экономика в даннный момент - нет рабочей силы, поэтому те, кто ещё остались в нашей процвитающей стране могут задирать цену и ставить условия.
В итоге, есть только путь автоматизации или закрытия бизнеса.

Что значит задирать цены и ставить условия? Работодатель предлагает ставку,а я соглашаюсь или нет. Мне тоже это должно быть выгодно (приехать в офис,пообедать,уехать с офиса,мои знания и опыт позволяют мне работать быстро и продуктивно)

Типо приехать, поработать и еще доплатить?

Так вот и вопрос. Компания не может платить достойную зарплату, а требования у компаний очень даже высокие. Бух.обслуживание тоже имеет очень много минусов, и все так дорого. Но, господа, все такие несчастные, и главное все думают, что бухгалтер самый главный бездельник в компании, слышала тут целую лекцию, что мол бухгалтер деньги компании не зарабатывает. Да пожалуйста, если все не так, учитесь и работайте сами, нет проблем.
Насчет удаленки. Да, на каждого действует по-разному. Но скажу и плюсы. Если устанавливать сроки выполнения работы, можно прекрасно работать. Поймала себя на мысли, что продуктивность может быть в разы выше, не болтаешь с коллегами, не пьешь кофе, на дорогу время не тратишь. Но ведь часто ЖАБА душит, как же так я не вижу вас на работе, а вдруг вы ничего не делаете...а кнопки-то нажимать ума не надо, и все делает программа. Не так ли рассуджают?

А пример про клубнику такой же...не можете обеспечить, не выращивайте. Не ваш бизнесс. Странные претензии. Сами собирайте, если считаете, что слишком много платите за это.

Profils, 23.01.2013., 22:52

Vērtējot pēc salīdzinošā "reitinga" - Grāmatveža profesionālais statuss / kapacitāte (jebkurā izpratnē / izpausmē) ir atbilstošs VISMAZ juristu "rangam", ja ne vēl augstākā līmenī. Jo:

1. Grāmatvedis profesionāli kvalificēti "orientējas" vismaz tādā pašā normatīvo aktu kopapjomā, kā jurists ( patiesībā - Grāmatvedis strādā ar NA ievērojami plašākā "spektrā", kas aptver faktiski VISU spēkā esošo normatīvo "bāzi" ).

2. Grāmatvedis profesionāli kvalificēti spēj "komunicēt" ar ievērojami plašāku valsts / pašvaldību pārvaldes institūciju "spektru" (sākot ar VID, VDI, DVI u.c. n-tajiem "kuratoru iestādījumiem" un beidzot ar praktiski jebkurām "tiesībsargājošajām struktūrām" ), nekā jurists.

3. Grāmatvedis sava klienta / darba devēja interesēs praktiski ikdienišķi un visaptverošā izpratnē nodarbojas ar VISU to pašu, ar ko jurists šī paša klienta interesēs nodarbojas tikai epizodiski, "uz pasūtījumu" (jo - "piesaistīt JURISTU - tas taču ir baigi dārgi!!!" ). Faktiski - grāmatvedis sava "Bosa" interesēs ikdienišķi pilda arī "standarta" jurista funkcijas ( ieskaitot "pārstāvniecību institūcijās", konsultatīvo "servisu", līgumu u.c. partnerattiecību dokumentu, kā arī jebkuras citas "iekšējās / ārējās aprites" dokumentācijas izstrādi / sagatavošanu attiecīgā "kondīcijā" u.t.t. ), pie kam - pēc "pastāvīgā onlaina" formulas = faktiski 24 st. / 7 d.n. / 31 d.m. / 365 d.g.

(vied. 1. daļa, turp. sekos)

Profils, 23.01.2013., 22:52 (vied. 2. daļa, turpinājums)

4. Papildus visam iepriekšminētajam (kam "pēc noklusējuma" būtu pieskaitāmas arī tādas "plaša profila ekstras", kā psihologa / psihoanalītiķa, jeb "biktstēva" un "izraudāšanās pleca", praktiski universāla prioritārā pilnvarnieka / uzticības personas un taml. n-tās, gan nosacīti "oficiālas", gan arī izteikti "neformālas", t.sk arī gluži "sadzīviskas" jeb tīri Cilvēciskas funkcijas klienta / darba devējā interesēs) - Grāmatvedis "nodarbojas" arī ar savu pamatprofesiju (galvenokārt, protams). Par kuras visai "komplicēto" specifiku, ļoti jau respektējamo "ietilpību" u.c. attiecīgajiem "kapacitatīvajiem parametriem" ( diemžēl - tieši tāpat, kā par profesionālu Grāmatvežu veiktspējas PATIESO "tirgus vērtību" ) gan šādā "salīdzinošajā reitingā" nosacīti līdzvērtīgajiem juristiem, gan arī jebkuru citu sfēru profesionāļiem ir visai "aptuvens" priekšstats (labākajā gadījumā).

Jautājums "uz aizbēršanos" (īpaši jau Grāmatvežu esošajiem / potenciālajiem klientiem u.c. darba devējiem): ja Grāmatveža klienti / darba devēji uzskata par gluži pašsaprotamu un bez jebkādiem iebildumiem akceptē to, ka jurista pakalpojumi ir apmaksājami saskaņā ar "vispārzināmo nominālvērtību" ( t.i., orientējoši - konsultatīvais "minimums" = sākot no ~ Ls 25 / st. jeb ~ 30-35 € / st. ) + krietni apjomīgāki standarthonorāri par konkrētu dokumentu izstrādi, klienta interešu pārstāvniecību konkrētās situācijās / institūcijās u.t.t., un taml.) - kāda garšauga pēc Grāmatveža darba "tirgus vērtība" 1 MĒNESĪ tiek "korelēta" ar Jurista 1 STUNDAS "standartminimumu"???

-----------

Pareizais jautājums: Vai kaut kas ir mainījies, salīdzinot situāciju 2013. gada sākumā ar "tekošo momentu" 2023. gada pavasarī? Ja nu vienīgi - uz slikto pusi: juristu atalgojums ir pieaudzis "atbilstoši ekonomikas dinamikai", kur pretī grāmatvežiem... "tiem jau tāpat labi, jo vēl jau neviens nav badā iznīcis un pat turpina klusējot dempingot"

Задирать цену это значит использовать ситуацию на рынке труда. Теперь на первичку идут студенты, которые хотят от 1600 и выше. В итоге, "пашет" один бухгалтер, потому что помошник слишком дорогой, хочет работать только удалённо и через пол года хочет "вырости" до главбуха.
На такие вакансии и подработки с лёгкостью можно было найти студента. Теперь, всё сложно, выбор приходится делать между такими студентами и опытным человеком, который и за 1800 не пойдёт. Вот и получается что на такие начальные должности (а дисскусия именно об этом), чтобы разгрузить бухгалтера, найти человека очень сложно.
Про то, что закрывать бизнес, так это уже у нас в тренде. Вы по городу походите, оглянитесь.

Недавно попалось какое то интервью коуча о том, какие профессии через 10лет исчезнут. Первая-бухгалтер.

Diskutēts tiek par grāmatvežu palīgiem, jaunākajiem speciālistiem bez pieredzes, tiem, kas palīdz atslogot grāmatvežus. Pilnībā piekrītu par grāmatvežu lomu un atalgojumu.
Man ir bezgala žēl, ka grāmatveža palīgs kļūst tik dārgs, ka pārtop par ekstru.
Diemžēl daudzi aizmirst, ka pirms garantēt un izmaksāt algu, to ir uzņēmumam jānopelna. Nepiekritīšu, ka it visur nevēlas maksāt, bieži vien nav no kā.

Ir sacīts: "Labāk šausmīgs gals, nekā šausmas bez gala..."

Šis pats cilvēks runāja, ka radošās profesijas būs tās, kas izzudīs pašas pēdējās. Paskat, kas notiek ar mākslīgo intelektu, tieši radošie ir briesmās.
Grāmatveža profesija transformēsies, tas gan ir fakts. Izzudīs? Nē, nekad.

1. Diskusijas tēma nav "pazaudējusies", bet paldies par atgādinājumu.

2. Arī man ir bezgalīgi žēl, ka - pat grāmatveža palīgs kļūst tik dārgs, ka pārtop par ekstru - atšķirībā no Grāmatveža (uz kura atalgojuma rēķina vēl joprojām tiek risinātas uzņēmēju fin. u.c. problēmas).

3. Diemžēl - daudzi (galvenokārt uzņēmēji / darba devēji) joprojām "aizmirst", ka atļaušanās kārtot SAVAS fin. u.c. problēmas uz Grāmatveža (atalgojuma u.c.) rēķina ir vismaz "kontrproduktīvi", ja ne pašnāvnieciski.

4. Piekrītu, ka ne visur nevēlas maksāt Grāmatvedim pienācīgu, objektīvi adekvātu atalgojumu, bet - "izņēmumi tikai apliecina likumsakarības" jeb "prezentē" SISTĒMU, kā zināms.

P.S. Nekā persōnīga!!

Tieši tā - "cilvēciskais faktors" nekad un nekur nepazudīs. Ja nu vienīgi - PATS SEVI pazudinās (kopā ar visu Māti Zemi), tostarp nepietiekami jēdzot gana lietderīgi izmantot PAŠA radītās tehnoloģiskās u.c. taml. "inovācijas", arī MI (sevišķi jau militārajā sfērā).

Kā saka: Gan jau viss būs labi! Vai arī nebūs, tomēr... Bet - tad viss būs pilnīgā "bekasidā".

так не берите студента/тку. Берите человека с опытом,которого не надо учить.У меня есть 1 свободный день. 70-80 нетто/день и меня устроит.

За 1800 опытный не пойдет??? Это Вы про брутто? Вам ниже написали, человек оценивает свой день в 70-80 нетто, за месяц это примерно 1800 и выйдет.
Знаете мне нравятся такие рассуждения, типа все такие плохие, так высоко себя ценят, просто пример из жизни, не могут найти работника за 3,00 евро в час, ну никак, какие все нехорошие не идут. А что такое 3 евро в час? При том, что те кто ищут такого человека, имеют пару домов, пару новых машин, и в отпуск ездят заграницу 4 раза в году. Правда очень грустно. А как начинаешь про зарплаты, у них ответ "Ничего себе хотелки, за 1000 я бы и сам работал" Ну и работай))))) Будет ли у тебя 2 дома, 2 машины и отпуск 4 раза в году, и кушать ты будешь только из Ская. Простите, бухгалтер не самая простая работа в жизни, и мы не должны себя так обесценивать, особенно когда проверки приходят

1 день в неделю ия может быть смогла,смотря сколько платить будут.

Должны двигаться к зарплатам юристов, час 50-180 Евро. ИИ поджимает, думаю через лет 15 ИИ подвинет HR, бухгалтеров, делопроизводителей, водителей и тд.