По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Вопрос про увольнение. Uz tēmu sarakstu

Вопрос про увольнение.
У меня вопрос.Я проработал на одном и том же предприятии больше 25 лет.Узнал что если буду увольняться не по собственному желанию-то мне положено выходное пособие в 4 месячных зарплаты.А если по собственному желанию-то ничего.Как мне сделать чтобы меня уволили не по собственному желанию?Да и я уже пенсионер.
Slonikdva
Slonikdva 10.06.2024 13:21
112 ziņojumi

Atbildes (17)

Вы что-то не так поняли.. Выходное пособие выплачивают не при увольнении, а при сокращении штата.
Sletla
Sletla 10.06.2024 13:26
13468 ziņojumi
Вот четыре причины, по котрым работодатель может инициировать ваше увольнене (1 часть 101 статьи Закона о труде)

7) darbinieks nespēj veikt nolīgto darbu veselības stāvokļa dēļ, un to apliecina ārsta atzinums;

9) tiek samazināts darbinieku skaits;

10) tiek likvidēts darba devējs — juridiskā persona vai personālsabiedrība;

11) darbinieks pārejošas darbnespējas dēļ neveic darbu vairāk nekā sešus mēnešus, ja darbnespēja ir nepārtraukta, vai vienu gadu triju gadu periodā, ja darbnespēja atkārtojas ar pārtraukumiem, šajā laikā neieskaitot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, kā arī darbnespējas laiku, ja darbnespējas iemesls ir nelaimes gadījums darbā, kura cēlonis saistīts ar darba vides faktoru iedarbību, vai arodslimība.

А дальше - 112 статья, которая предполагает 4 средних месячных заработка (при трудовом стаже более 20 лет) при увольнении по указанным причинам.
Есль и другие причины, но там вам будет сложнее добиться.
Mu-maija
Mu-maija 10.06.2024 13:32
15828 ziņojumi
То есть мне нужна справка от семейного врача что я больше не могу выполнять эту работу по состоянию здоровья?
Slonikdva
Slonikdva 10.06.2024 14:29
112 ziņojumi
По собственному желанию - это так и понимать, по собственному. Если хотят избавиться, то пусть дают соглашение с условиям лучше закона. Не согласны, пусть ссылаются на статьи, указанные Му-Майей, и хотя бы по закону платят.

Врач, кстати, необязательно семейный. Может и по профзаболеваниям.
Ant_lv
Ant_lv 10.06.2024 18:06
3431 ziņojums
Если хотят избавиться, то пусть дают соглашение с условиям лучше закона.
Ant_lv 10.06.2024 18:06
Ну я так поняла из вопроса, что речь не стоит об избавлении? Хотя да...не совсем понятно что хочет автор. Хочет сам уволиться, но так, чтобы получить выходное пособие или от него хотят избавиться, и он не против, но чтобы таки выплатили выходное пособие?
Sletla
Sletla 11.06.2024 11:54
13468 ziņojumi
Да они меня особо увольнять и не хотят.Просто я сам уже устал.Но не хочется увольняться без выходного пособия.
Slonikdva
Slonikdva 11.06.2024 12:15
112 ziņojumi
Очень нужны 4 месячных зарплаты? Поработайте еще 4 месяца. Если в отпуск ходили нерегулярно, при увольнении начислят компенсацию за неиспользованный отпуск. Хлопать дверью или ценить сотрудников, которым надо бы выходное пособие для Вас зарабатывать, Вам виднее.
Sbe
Sbe 11.06.2024 12:49
1197 ziņojumi
Да они меня особо увольнять и не хотят.Просто я сам уже устал.Но не хочется увольняться без выходного пособия.
Slonikdva 11.06.2024 12:15
Тогда просьба перевести на другую работу согласно состоянию здоровья. И там уже по 7 пункту.
Ant_lv
Ant_lv 11.06.2024 13:33
3431 ziņojums
Очень нужны 4 месячных зарплаты? Поработайте еще 4 месяца. Если в отпуск ходили нерегулярно, при увольнении начислят компенсацию за неиспользованный отпуск. Хлопать дверью или ценить сотрудников, которым надо бы выходное пособие для Вас зарабатывать, Вам виднее.
Sbe 11.06.2024 12:49
Да нужны.А 4 месяца я уже могу и не протянуть.А в отпуск у нас уходят все вместе.Так что ходил регулярно.
Slonikdva
Slonikdva 11.06.2024 13:41
112 ziņojumi
Да они меня особо увольнять и не хотят.Просто я сам уже устал.Но не хочется увольняться без выходного пособия.
Slonikdva 11.06.2024 12:15
Тогда просьба перевести на другую работу согласно состоянию здоровья. И там уже по 7 пункту.
Ant_lv 11.06.2024 13:33
На другую работу я не хочу.Я уже 25 лет на одной и той же работе.Устал.
Slonikdva
Slonikdva 11.06.2024 14:05
112 ziņojumi
На другую работу я не хочу.Я уже 25 лет на одной и той же работе.Устал.
Slonikdva 11.06.2024 14:05
Тогда пробуйте по 7-му пункту.
Sletla
Sletla 11.06.2024 15:16
13468 ziņojumi
Да они меня особо увольнять и не хотят.Просто я сам уже устал.Но не хочется увольняться без выходного пособия.
Slonikdva 11.06.2024 12:15
Тогда просьба перевести на другую работу согласно состоянию здоровья. И там уже по 7 пункту.
Ant_lv 11.06.2024 13:33
На другую работу я не хочу.Я уже 25 лет на одной и той же работе.Устал.
Slonikdva 11.06.2024 14:05
Странная ситуация. При таком стаже не получить максимально возможное?! Надо было Вам уже давно оттуда уволиться. На нормальном предприятии, провожая на заслуженный отдых, дарят подарки, намного превышающие зарплату. По крайней мере так было.
Tehnolog
Tehnolog 17.06.2024 11:03
3118 ziņojumi
На нормальном предприятии, провожая на заслуженный отдых, дарят подарки, намного превышающие зарплату. По крайней мере так было.
Tehnolog 17.06.2024 11:03
Интересно где такое бывает. Не встречал ни разу. Думаю бывает только в розовом мире с пони, скачущими по радуге.
Ant_lv
Ant_lv 17.06.2024 19:32
3431 ziņojums
На нормальном предприятии, провожая на заслуженный отдых, дарят подарки, намного превышающие зарплату. По крайней мере так было.
Tehnolog 17.06.2024 11:03
Интересно где такое бывает. Не встречал ни разу. Думаю бывает только в розовом мире с пони, скачущими по радуге.
Ant_lv 17.06.2024 19:32
Вот тоже удивляюсь - в наше время, да такие почести...
Klepa
Klepa 17.06.2024 19:38
6772 ziņojumi
Если фирма работает более 25 лет, то не забывать на праздники и звать на мероприятия отдыха, точно может бывших работников. Говорит же человек, что устал. Бизнес ради чего, если не для жизни и радости, которая умножается при делении.
Sbe
Sbe 18.06.2024 10:28
1197 ziņojumi
Если фирма работает более 25 лет, то не забывать на праздники и звать на мероприятия отдыха, точно может бывших работников. Говорит же человек, что устал. Бизнес ради чего, если не для жизни и радости, которая умножается при делении.
Sbe 18.06.2024 10:28
Ну не знаю... У меня довольно мрачный пример Латтелекома. Когда-то мои родители работали в этой структуре, и, да, ушли на пенсию и их вспоминали и одаривали, но уже в моем предпенсионном возрасте картина была совсем другая - именно работников предпенсионного возраста увольняли массово...
Klepa
Klepa 18.06.2024 10:44
6772 ziņojumi
На нормальном предприятии, провожая на заслуженный отдых, дарят подарки, намного превышающие зарплату. По крайней мере так было.
Tehnolog 17.06.2024 11:03
Интересно где такое бывает. Не встречал ни разу. Думаю бывает только в розовом мире с пони, скачущими по радуге.
Ant_lv 17.06.2024 19:32
Молодой ишо!
Tehnolog
Tehnolog 18.06.2024 17:38
3118 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.