наверное по документам вы были в отпуске. А так за 25 лет вам надо где-то на 2 года уйти в отпуск, а не на 15 дней.

Поднять всё личное дело к чертям и разнести работодателя по необходимости.

Что на работодателя накинулись. Может человек выгулял весь свой положенный отпуск, откуда нам знать. 25 лет ни о чем не говорит.

Да. Некоторые подписывают не глядя документы, мог работать и получить отпускные и т.д.
В любом случае нужно попросить в бухгалтерии, чтобы пояснили.

Может бухгалтер этот форум читает, и понимает, что человек увольняется. Следят, чтобы отпуск не превысить.

Я из этого потока сознания вообще ничего не поняла. "Скоро у нас будет отпуск.15 рабочих дней." - это как , закрыли контору и все ушли в отпуск?

Да.У нас все уходят в отпуск одновременно.Неделю на Новый год.И 3 недели летом.У нас работает примерно 200 человек.

Вопрос был в другом-как рассчитываются отпускные дни?

За год работы полагается 28 календарных дней. Из них оплачиваются рабочие.

Но неясно вот что.Если я пришел на работу 1 апреля -то например сколько отпускных дней мне положено например 1 августа?

Ja par gadu pienākas 28 kalendārās dienas, tad par katru mēnesi attiecīgi pienākas 2.33333333 kalendārās dienas. Saskaitiet cik mēnešus šo 25+ gadu laikā esat nostrādājis, atņemiet visas kalendārās dienas, ko jūs esat bijis šo gadu laikā atvaļinājumā un jums sanāks cipars cik kalendārās dienas jums pienākas atvaļinājums. 200 cilvēku kolektīvā noteikti ir algu grāmatvedis vai personāldaļa, kas šo uzskaita - varat viņiem pajautāt, lai izdrukā aprēķinu.
Cita lieta ir par bezalgas atvaļinājumu - uzņēmums nevar piespiest darbinieku iet bezalgas atvaļinājumā. Vai nu jānodrošina jums darbs šajā "liekajā " nedēļā vai jāmaksā par piespiedu dīkstāvi.

Если Вы пришли на работу 1-го апреля, то Ваш отпускной период с 1-го апреля одного года и по 31 марта следующего года и за этот отпускной период Вам положено 28 календарных дней отпуска из которых оплачивают только рабочие дни. Вот и посчитайте сколько Вам положено 1-го августа.

Вот у меня в листочках по зарплате за 2024г. есть такой пункт-
Uzkrātās neizmantotās atvaļinājuma dienas-
январь-0.74
февраль-2.33
март-4.03
апрель-5.67
май-7.37
июнь-9.01
То есть если я правильно понимаю-28 календарных дней в году-это каждый месяц должно добавляться по 2.333 дня отпуска.А реально по листку добавляется меньше и все время разные числа.Почему?

Потому что у бухгалтера алгоритм расчета отпускных учитывает сразу оплачиваемые дни. В каждом месяце разное количество рабочих дней. Поэтому все разные. В феврале и апреле было по 21 рабочих дня. За них вам положено по 1,7 оплаченному дню.

А вот можете мне обьяснить откуда берутся эти цифры в листке- Uzkrātās neizmantotās atvaļinājuma dienas-
раб.час отработано Uzkrātās neizmantotās atvaļinājuma dienas- прибавление за месяц
янв.24 176 160 0.74
фев.24 168 168 2,33 1,59
мар.24 159 159 4,03 1,7
апр.24 167 157 5,67 1,64
май.24 167 164,5 7,37 1,7
июн.24 152 152 9,01 1,64

То есть мне непонятно как рассчитываются цифры -Uzkrātās neizmantotās atvaļinājuma dienas каждый месяц?

Вся проблема в том что если посчитать цифры за месяц-то они не совпадают с теми что в указаны в листке.Мне интересен сам принцип расчета.

Так пойдите к своему бухгалтеру и спросите об этом. Откуда нам знать? Мы ж не ясновидящие, а гадальный салон открыт по четвергам

Мне просто интересно как рассчитывается продолжительность отпуска.Хочу разобраться сам.

Всю теорию Вам уже написали выше. А дальше, если есть вопросы, то Вам надо обращаться к своему бухгалтеру, ибо мы не владеем всей информацией за все года Вашей работы.

Ясно.Последний вопрос-дни отпуска у меня будут рассчитываться с 1января 2024г. по 1 января 2025г.?То есть с начала года до конца года. Или все 25 лет что я работаю считаются с 1 апреля до 1 апреля другого года?