Журналы (3), Политика (и риски), OVP, DL, Darba laika uzkaites tabeli - это стандарт
Проверяли по жалобе работника начисления зарплаты, поэтому запросили
* Sniegt informāciju par šobrīd SIA pastāvošo darba samaksas aprēķinu izsniegšanas kārtību
* Iesniegt SIA sagatavoto dokumentu (darba līgumu, grafiku vai darba kārtības noteikumus),
kur noteikts darbiniekiem paredzamais darba laika sākums un beigas.
* Iesniegt darba laika uzskaites tabeles un darba samaksas aprēķinus un, kur norādīta darbinieku nostrādātās darba stundas kopumā, atsevišķi norādotvirsstundas, darbu nakts laikā un svētku dienās nostrādātās stundas.
* Iesniegt darba samaksas aprēķinus
* Sniegt informāciju par darbinieku, kuri nodarbināti nepilnu darba laiku, iepazīstināšanu ar
veikto darba laika uzskaiti pirms darba samaksas aprēķināšanas kārtību

Когда много сотрудников, то могут указать выборочно фамилии и список запрашиваемых документов.

Зависит от того, по какому поводу проверка. Если обратился работник, то проверять будут то, на что жаловался. Если это связано с расчетами по зарплате, то и проверять будут все, что с ними связано за последние 3 месяца - графики, табеля, начисление, выплаты, трудовые договора, распоряжения. Если жалобы на условия работы, то это вся документация по охране труда и с проверкой придут на место работы. Придут без предупреждения, могут журналы по технике безопасности проверить, а могут и просто походить и уйти. Документы запросят отдельно, пришлют список с указанием срока, до которого им все предоставить. На стоительном объекте, как-то раз, нелегалов искали, не только трудовая пришла, но и пограничники с собаками. Оцепили объект, и сверяли работников с фото на бейджиках и фотографировали их. Потом запросили трудовые договора и сверяли уже с договорами. Собаки проверяли бытовки и все закоулки на стройке. В офис собаки не приходили.

Присылают ещё выборочно кому "бог послал". Список доков прилагают. Не забудьте, что должно быть OVP всем сотрудникам и договор, если надо с обслуживающей компанией по технике безопасности. Журналы всякие: риски, регистрации и т.д.
Причем нстолько наглые из трудовой, что им по списку все шлёшь, а потом тишина. Ни ответа о получении, ни спасибо. Видимо расстраиваются, что штраф не вышло собрать. Короче не воспитанные...

Хотелось бы видеть законные основания на такие действия именно трудовой, а не госполиции.

Какие вы хотите обоснования для поиска нелегальных мигрантов? Основная проверка - это были пограничники, трудовая за компанию. Оперативная информация поступила, что на строительных объектах работают нелегальные мигранты, те, кто вообще на территории Латвии находится незаконно, пошли проверять. Мы в Латгалии, если что.

Вот теперь паззл сложился, если погранохрана трясла.

У нас пришёл запрос по конкретным работникам. Все документы за весь период их работы попросили (они уволены). Документы им все принесли,3 часа копии делали на месте, и тишина.... сколько ждать, они хоть ответ какой-то пришлют...?)) Полагаю, что " всё хорошо" они вряд-ли скажут, докопаться можно до мелочей. Или было у кого-то, что ничего не нашли и разошлись?)

Я же так и написала - пограничники с собаками. и трудовая инспекция. Совместный рейд, собаки искали нелегальных мигрантов, инспектора трудовой - нелегальных работников.

Возможно, это вообше не связано с вашим предприятием. Этих работников в СГД не вызывали?

Если месяц прошел, сидите рлвно. Срок вышел. У них такая форма общения- не отвечать, если все хорошо.

Действительно. Иногда недопрочитываю важную часть. :'( Редко, но бывает.

Извините, что не по теме...а что нелегалы как-то по особенному пахнут, что их с собаками ищут?

Man vienam klientam tikko bija pārbaude. Iepriekš pabrīdināja, ko vēlēsies redzēt. Tā kā es nesēžu pie viņiem uz vietas, tad iepriekš pazvanīju un paprasīju, ko lai sagatavo.
Pēc tam to, kas pietrūka, lūdza atsūtīt.

Es domāju, ka pārbaude bija "izlases kārtībā", jo darbiniekiem ir labas algas, maksā laikā un neviens nav atbrīvots no darba - īsti nav pamata sūdzībām.

Īpaši viņus interesēja, vai ir virsstundas un vai atvalinājumi netiek nepārtraukti pārcelti. Bez maz vai gribēja, lai būtu izstrādāta kārtība, kā pārcel atvalinājumus...

Kādā formātā tika iesniegts atvaļinājumu grafiks?

Было 2 жалобы в разное время: 2-ю жалобу через несколько лет рассматривал тот же инспектор. Подавала копии трудового договора и изменений, все распоряжения, выписки из банка, табели учета рабочего времени и ведомости по зарплате. 1й раз писала объяснение только на месте, 2й раз послала в письменном виде с приложениями, но все равно пришлось и там писать. При мне скачивали информацию по зарплате из ВИДа и сверяли с поданными данными - зарплату брутто и количество часов.