Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības atskaites, VID - attiecības, informācija, audīts
8.ноября Uz tēmu sarakstu
Atbildes (27)
Потому что у нас строго с оплачиваемыи днями
Дык, оплачиваете то Вы только рабочие дни. По любому...
Потому что у нас строго с оплачиваемыи днями
Дык, оплачиваете то Вы только рабочие дни. По любому...
Это да. А потом право на отпуск будет больше дней.
Я была бы рада, если в законе было прописано право на отпуск 20 оплачиваемых дней, а не 28 календарных дней
Согласны
Хорошо Вам.. У нас строго по закону, не больше. Поэтому контролирую календарные дни. Заявления С и ПО вообще не подходят. Например, отпуск с 24.11. на неделю.
1) заявление - 7 кал. дней, т.е. на неделю, в распоряжении с 24.11. по 30.11., то использовано отпускных дней 7, оплачиваемых 5
2) заявление - с 24.11. по 28.11., т.е. на неделю ( в понимании работника), в распоряжении с 24.11. по 28.11., то использовано отпускных дней 5, оплачиваемых 5
То есть приказ уже пишите не как в заявлении с и по даты, а уже оформляете как положено, допустим всю неделю?
Да, приказ как руководство скажет. Но про нюансы с учётом и оплатой дней отпуска расскажу. В конце концов не мной придумано, что отпуск в календарных днях, а оплата отпуска за рабочие дни.
А если Вам будут приносить заявления даты С и ПО и это будет с понедельника по пятницу, как тогда Вы будете учитывать календарные дни использованного отпуска?
Так и учитываю, если руководство не против. А оно обычно не против.
Просто таким образом можно себе сделать оплачиваемых 28 календарных-рабочих дней, а не 20 оплачиваемых. Работодатели согласны с этим?
Согласны
А как это сочетается с тем, что одна часть отпуска должна быть не меньше двух недель?
одна часть отпуска должна быть не меньше двух недель
За это нарушение какая ответственность предусмотрена?
За это нарушение какая ответственность предусмотрена?
При проверке, конечно, штраф.
А при таком законе в 28 календарных дней, можно отпускать в отпуск на две недели, а остальное с пятницы по понедельник 2 раза и 1 раз с четверга по вторник и законно оплатить только 18 дней.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt