Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Pēdējā darba diena Uz tēmu sarakstu
Atbildes (3)
Pēdējā ir pēdējā. Par ko te būtu jāšaubās?!
29.marts ir pēdēja darba diena.
DL 15.p. (6) Termiņš, kas noteikts līdz konkrētam datumam, izbeidzas šajā datumā.
Pēdējā darba diena = atbrīvošanas datums = Ziņas par d/ņ.
Atbrīvot ar 30.martu nozīmē, ka 30.marts ir pēdējā darba diena, un diena kad darbiniekam ir jāsaņem visi norēķini.
Pēdējā darba diena = atbrīvošanas datums = Ziņas par d/ņ.
Atbrīvot ar 30.martu nozīmē, ka 30.marts ir pēdējā darba diena, un diena kad darbiniekam ir jāsaņem visi norēķini.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt