Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nepliekamais minimums Bērna kopšanas atvaļinajuma laikā Uz tēmu sarakstu
Nepliekamais minimums Bērna kopšanas atvaļinajuma laikā
Darbiniece atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā un tiek atbrīvota no darba ar kompensāciju BKA vidū. Algas grāmatiņa iesniegta. Man ir iesēdies atmiņā un arī uzņēmuma Horizon iestatījumos ir tā, ka neapliekamais BKA laikā netiek piemērots, bet, varbūt, kļūdos un kaut kas palaists garām.
Kā tad pareizi jāpiemēro neapliekamais minimums BKA laikā, ja tas netiek pārtraukts (40. kods spēkā)?
Lūdzu palīdzēt ar norādēm uz normatīvajiem aktiem / metodikām.Paldies!
Atbildes (2)
Fiziskajai personai pienākas GADA minimums, līdz ar to tas tiks piemērots gada ienālkuma deklarācija pieļajumā apmērā (faktiski tai summai, ko jūs uzrādīsiet "Paziņojumā par FP izmaksāto summu" par darba samaksu - kompesāciju). Mans IMXO.
IMHO var piemērot pilnu NM (neapliekamo minimumu) proporcionāli tām dienām, kamēr nodokļu grāmatiņa bija pie jums, ja nav citu apstākļu, kas to izslēdz, bet jāvienojas ar NM (nodokļa maksātāju), vai viņai/-m nav citu ar IIN apliekamu ienākumu, kam viņa/-š šo gribētu piemērot negaidot 2026. gada taksācijas perioda beigu datumu 31. decembri.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
