Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Испытательный срок
В трудовом договоре есть пункт -испытательный срок 3 месяца. Работник его не выдержал. По какой статье его увольнять? Какой код указывать в Ziņas par darba ņēmējiem?
Заранее благодарю за ответ.
Atbildes (6)
varbūt pēc DL 101.pantaDarba devēja uzteikums 6) darbiniekam nav pietiekamu profesionālo spēju nolīgtā darba veikšanai; kods domāju būs citi gadījumi - 25
47.pants. Pārbaudes sekas
(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.
(2) Ja nolīgtais pārbaudes termiņš ir beidzies un darbinieks turpina veikt darbu, atzīstams, ka viņš pārbaudi ir izturējis.
47.pants. Pārbaudes sekas
(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.
Nu redz Cleo, vienlaicīgi atbildējām;)
Rita
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture