По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Atlaišana. Palīdziet!!! Uz tēmu sarakstu

Atlaišana. Palīdziet!!!
Darbiniece no 2003.gada3.marta dekrēta atvaļinājumā, līdz šī gada 20.janvārim. Šajā periodā 2004.g. maijā viņai piešķirta invaliditātes 2.grupa No 21.janvāra viņa pēc pašas vēlēšanās tiek atbrīvota no darba. Darba attiecības ar mūsu uzņēmumu viņai bija no 2002.g.septembralīdz 2003.g.martam-6mēneši itogo. Vai būs pareizi viņai rēķināt atvaļinājuma kompensāciju par 6mēn.*1.67=10 dienām, turklāt no minimālās algas(80 lati)(tā kā pēdējos 6 mēnešus bija bērna kopšanas atvaļinājumā). Un vai jāpiemēro tad likme, kas attiecas uz invalīdiem?
Lo2002
Lo2002 26.01.2005 11:03
174 ziņojumi

Atbildes (12)

Vai nav tā ka darba attiecības viņai arī ir ar jūsu uzņēmumu un dekreta laikā? Palasiet labāk DL tur tādas lietas ļoti labi aprakstīti.

Uzskatu ka inval.likmeviņai jāpiemēro, jo ienākums viņai sanāks viņas inval.periodā.
Klepa
Klepa 26.01.2005 12:18
6777 ziņojumi
Это смотря, что вы понимаете под декретом. Время нахождения на больничном B (до родов и после) входит в стаж для отпускных. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком - не входит.

Если 6 месяцев до отпуска не было зарплаты, то надо брать предыдущие 6 месяцев. Если не было зарплаты 12 месяцев, то считается исходя из минимума.
Maija
Maija 26.01.2005 12:25
28223 ziņojumi
Maija

Es tā vispārināti pateicu. Nu 20.janvārī beidzās bērna kopšanas atvaļinājums(1.5 gadi pēc dzemdībām). Tā sanāk, ka pēdējos 12 mēnešus nebija algas. Tātad no minimuma?
Lo2002
Lo2002 26.01.2005 16:01
174 ziņojumi
а сейчас нет названия декретный отпуск
Totem
Totem 27.01.2005 16:34
1384 ziņojumi
Тотем, все прекрасно поняли, о чем идет речь. Если Вам будет угодно "Отпуск по уходу за ребенком".
Martinas
Martinas 27.01.2005 23:18
38532 ziņojumi
Lo2002, nepārsteidzieties. Parasti jaunā māmiņa, pirms aiziet bērna kopšanas atvaļinājumā, izņem visu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Ja tas ir darīts, tad par laiku, kurā viņa atradusies bērna kopšanas atvaļinājumā ikgadējais atvaļinājums nepienākas (sk. Darba likuma 152.pantu).
Viinodzinja
Viinodzinja 28.01.2005 22:19
127 ziņojumi
Ai, nu es pati esmu tā māmiņa...:(((Neizņēmu atvaļinājumu. Un es tās saprotu, ka vajag izmaksāt kompensāciju par neizņemto atvaļinājumu. Plus visam tagad skatos, kā rēķina visus rēķinus 2.grupasinvalīdam. Tēma aizsākta jau citur.

Bet varbūt var nerēķināt????
Lo2002
Lo2002 29.01.2005 18:01
174 ziņojumi
молодежь эрудицию показывет
Jfl
Jfl 31.01.2005 12:21
7767 ziņojumi
Лучше б квалификацию показывала
Martinas
Martinas 01.02.2005 02:35
38532 ziņojumi
Martinas-tas par mani?:-? Mācīties jau nekad nav par vēlu...:))
Lo2002
Lo2002 02.02.2005 12:24
174 ziņojumi
научатся, не все же сразу. Специалистами не рождаются.
Jfl
Jfl 02.02.2005 12:29
7767 ziņojumi
Nē, protams, ka ne par Jums!, bet par šo: "а сейчас нет названия декретный отпуск"

Martinas
Martinas 02.02.2005 12:33
38532 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.