Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Работница уходит в декрет.
Помогите,пожалуйста,разобраться( я сама с этим сталкиваюсь впервые).Работница была принята на работу 25.10.2004. С 14.01.2005. ей открыт больничный лист В-она ушла в декрет.Какие выплаты ей должна сделать фирма и какие отчёты сдать.Надо ли платить riska nodevu за работницу,когда она в декрете
Atbildes (7)
Все выплаты ей будет платить собес, Вы только должны платить риска нодеву.
А надо ли ей выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?И надо ли подавать в VID paziņojums par algas nodokli un darba ņēmeja kustību?
1)Компенсацию за отпуск Вы ей выплатите если она уволится.
2)Пазинёюмс подавать не надо, она же не уволилась.
3) Если после того, как ей закроют больничный он уйдеи в отпуск по уходу за ребенком, то подадите дарба кустибу код 40.
Значит,в феврале (в тот же день,как и другим работникам) я должна ей выплатить зарплату за проработанные в январе дни до 13.01.Затем всё время платить риска нодеву.И сейчас никакие сведения никуда подавать не надо. Извините за назойливость.:)
Сейчас у нее обычный лист Б. Для вас никакой разницы, беременностью она болеет или каким-нибудь гриппом
"беременностью она болеет "-зато точно выздоровеет
Спасибо за помощь
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture