Я думаю, что правильно.

А этого учредителя кто принял на должность, чтобы у него появилось право принять следующего учредителя?

Мы делали по-другому. Подготовили протокол собрания, в котором рещили, кто будет директором на нашем предприятии. На основания решения правления фирмы заключили трудовой договор с директором указав, что два члена правления принимают его на эту должность. И подписи сторон: с одной стороны-две, с другой-одна. Через некоторое время этот директор принимает на должность бухгалтера второго члена правления. Через некоторое время, потому что, первые 3 месяца работал другой человек.

Я не утверждаю, что у нас сделано правильно. Мне бы тоже хотелось услышать мнения других.

soglasna.

Юристы, ау!

Юристы здесь не ходят.

Все юристы, видимо, перекочевали на bizlaw.

А они там разве особо были (давно я туда не заглядывала) ?

Там такие круууутые юристы. Теперь и вопрос просто так задать нельзя. Только такой, чтобы ентим юристам интересен был. Во как круто!

a jeslji mi tak zadavajte nam toka interesnije voprosi ha ha ha