По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Праздничные дни Uz tēmu sarakstu

Праздничные дни
Может быть, кто-то сможет помочь. Суть вопроса такова: полагается ли за праздничные дни, которые выпадают на будни, оплата в случае, если человек НЕ РАБОТАЕТ (имеется ввиду самый стандартный рабочий график, безо всяких сдвигов и работ по сменам и т.п.).

Только не подумайте, пожалуйста, что автор свалился с печки и ударился головой. Говорят, что такой закон существовал года три назад и очень недолгий период времени. Мне необходимо вооружиться убедительными аргументами, что сейчас такой закон не действует. Что это вообще был за закон?

Помогите, пожалуйста!
Zuser
Zuser 04.04.2005 14:05
17 ziņojumi

Atbildes (5)

Был такой закон и сейчас есть. Трудовой называется.

Есть в нем п. 9 ч. 1 ст. 73, который предписывает оплачивать дни отсутствия на работе по уважительной причине. Праздник считается уважительной причиной. С 2003 года праздничные дни надо оплачивать только тем, кто работает на повременке или сдельщине. Те, кто на окладе, получают свой оклад.

До 2003 года этого уточнения не было и требовалось оплачивать праздники всем.
Maija
Maija 04.04.2005 14:11
28223 ziņojumi
Но ведь этот пункт 9 статьи 73 как появился в 2003 году в редакции

“9) neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā, un viņam ir noteikta akorda alga vai laika algas sistēma ar stundas vai dienas algas likmes apmaksu.”

так и не менялся. Из чего же следует, что до этого надо было оплачивать праздничные дни тем, кто на окладе?
Zuser
Zuser 04.04.2005 14:50
17 ziņojumi
с 01.01.03. новая редакция. LV187/20.12.02.
Inst
Inst 04.04.2005 14:54
nav ziņojumu
Сам закон действует с 01.06.02 г. До этого п. 9 не было и праздники надо было оплачивать по п.1 ч.1 ст.73

"когда работник:

1) находится в ежегодном оплачиваемом отпуске или не выполняет работу в праздничный день;"
Maija
Maija 04.04.2005 14:54
28223 ziņojumi
Большое спасибо! Невнимательно прочитала изначальную редакцию 1 пункта. Теперь я в полном вооружении. Осталось только убедить неубеждаемого...
Zuser
Zuser 04.04.2005 15:02
17 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.