Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Маленькие отпускные Uz tēmu sarakstu
Ef 07.04.2005 19:01
347 ziņojumi
347 ziņojumi
Atbildes (8)
Конечно можно, оформите распоряжение руководителя о выплате премии и все, по-моему.
А как с премии, те же налоги отсчитывать?
Ef 07.04.2005 19:19
347 ziņojumi
347 ziņojumi
Суммировать отпускные и премию и с этой суммы уже считать все как всегда?
Ef 07.04.2005 19:21
347 ziņojumi
347 ziņojumi
Все верно: суммировать отпускные и премию и с этой суммы рассчитать налоги.
Спасибо, так и сделаю.
Ef 07.04.2005 19:25
347 ziņojumi
347 ziņojumi
Lai darbiniekam sanāktu lielāka atvaļinājuma nauda, drīkst 1/2 izmaksāt ejot atvaļinājumā P.martā, otru pusi atnākot atpakaļ - aprīlī, nav jāzaudē viens neapliekamais min., mazāk jāmaksā valstij, vairāk paliek darbiniekam.
Kice 12.04.2005 23:11
196 ziņojumi
196 ziņojumi
Очень оригинально:) Только вот ЗоТ с вами не согласен. По нему все опускные должны выплачиваться за день до ухода в отпуск. И во-вторых, работник в любом случае не потеряет никакого минимума, в крайнем случае вернет по году.
Не поняла, а куда минимум-то денется? А, наверное, тоже в отпуск пойдет:)
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt