Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Koeficients 1,67 atvaļinājumiem Uz tēmu sarakstu
5 ziņojumi
Atbildes (6)
54 ziņojumi
Atvaļinājuma kompensacijas aprēķins - nostradātas XX kalendāra dienas /365kalendāra ddienas * 24atvaļinājuma dienas, ja darba nedēļā ir 6 darba dienas (/ - dalīšana, * - reizināšana);
Atvaļinājuma kompensacijas aprēķins - nostradātas XX kalendāra d./365kal.d.*20atv.dienas, ja darba nedēļā ir 5 darba dienas.
При пятидневной неделе на 28 календарных дней выпадает 20 рабочих. Значит за каждый отработанный месяц положено 20/12 = 1,67 дней отпуска.
Если неделя не пятидневная, то правильнее считать так, как написано в ЗОТ.
За отработанный месяц положено 28/12 = 2,33 календарных дня отпуска. Из них оплачиваются те, которые по графику должны быть рабочими.
28223 ziņojumi
1384 ziņojumi
28223 ziņojumi
1384 ziņojumi